[데일리앤코] 인사 담당자 채용 (경력)

담당업무

• 전략적 인재 영입 및 채용 프로세스 리딩

• 채용 기획, 다이렉트 소싱, 검증, 온보딩 운영

• 채용 플랫폼 및 서치펌 파트너십 관리

• 지원자 경험 최적화

• 인사제도 기획 및 조직·성과 체계 개선

• 평가·보상·승진 제도 운영

• HR 데이터 분석 및 인사 솔루션 제안

• 노무 리스크 관리 및 조직 내외부 현안 대응

자격요건

• 인사(HR) 전반에 대한 실무 경험

• 채용 프로세스 수립부터 다이렉트 소싱과 검증까지 주도한 경험

• 인사제도 기획 및 성과 평가 체계 구축 또는 운영 경험

• HR 데이터 분석을 통한 조직 현안 파악 및 해결 방안 도출 경험

• 노무 관련 실무 지식과 대응 역량

• 해외여행 결격사유가 없는 분

• 꼼꼼한 업무 처리 능력

• 유연한 소통 능력

• 데이터 기반의 논리적 사고 역량

우대사항

• 성장하는 조직에서 인사제도 신설·개정 및 조직 개편 프로젝트를 직접 이끈 경험

• 서치펌·채용 플랫폼 등 외부 채널 네트워크 관리 경험

• 다이렉트 소싱 성과가 우수한 분

• 인재 발굴 및 인재풀 운영 역량

• 논리적 사고와 데이터 기반 커뮤니케이션 역량

• 다양한 이해관계자와의 협업 역량

제출서류

• 필수: 이력서 및 지원동기

• 선택: 포트폴리오 및 추가 제출 서류

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 실무 면접

3. 최종 입사

근무환경

• 주 5일제

• 시차출퇴근제

• 9시 또는 10시 출근

• 인사·총무·법무 등 HR 전반을 운영하는 사업지원팀

• 조직 현안을 발굴하고 인사 솔루션을 기획·실행하는 업무 환경

마감기한

2026년 9월 29일 23:59까지