노무(ER)

주요업무

• 인사노무 리스크 선제적 관리 및 대응 방안 검토

• 인사노무 이슈 관련 솔루션 도출 및 관련 법률 자문

• 노사협의회/인사위원회 등 회의체 운영

• 구성원 고충 처리 업무

• 노무 관련 감사(근로감독) 및 대외 기관 대응

필수 자격요건

• 공인 노무사 자격증 보유

• 최소 3년 이상(최대 8년) 관련 업무 경험

• 기업체 노무 기획 및 리스크 관리 및 솔루션 실행 경험

• 업무상 영어 커뮤니케이션 가능

• 노사협의회 및 인사위원회 운영 가능

• 노동 관계 법령 개정 및 노무 환경 변화 대응 방안 수립 및 운영 가능

• 명확하고 정확한 대내/외 커뮤니케이션 가능

우대자격요건

• 영어 커뮤니케이션 능통

• 인하우스 노무사로 리스크 사전 감지 및 관리 경험

• 엔터테인먼트/미디어/IT/콘텐츠 산업 이해 및 관련 인사업무 경험

• 구성원과의 원활한 소통 기반 문제 해결

• 조직문화 활동 및 노사협의회 운영 경험

• 노동조합 등 집단적 노사관계 경험

• 노무 관련 법령 이해도 높고 정책 변화 대응

필요역량

• 적극적/선제적 대응과 문제해결능력

• 회사 문화 이해 및 업무 반영 유연성

• 정보 보안에 대한 고도 수준의 직업윤리와 책임감

• 내외부 관계자와 효과적 커뮤니케이션으로 의도한 결과 도출

• 다양한 이해관계자의 관점과 규정을 고려한 기민한 판단력

우대사항

• 장애인 및 국가보훈대상자 우대 관련법에 의거

WIN TOGETHER PROGRAM

• 모든 신규 입사자는 Win Together Program 온보딩 참여

• HOW WE WORK > Win Together 참고

• 프로그램 기간 급여·복리후생 차등 없음

마감기한

채용시 마감