Recruiting Business Partner

주요업무

• 리더 및 현업 부서와 소통을 통한 비즈니스 및 포지션 이해

• 담당 분야별 맞춤형 채용 전략 기획 및 수행

• 보험, GA, 금융, IT 산업군 인재 파이프라인 관리 및 네트워킹

• 채용 브랜드 강화를 위한 콘텐츠 발굴 및 기획/운영

• 데이터 기반의 전략적 채용 계획 수립 및 채용 허들 개선

자격요건

• 보험, GA, 금융, IT 등 다양한 산업군 내 다이렉트 소싱 기반 채용 경험

• 현업의 채용 니즈를 신속히 파악하여 적합한 후보자를 확보할 수 있는 역량

• 인하우스 채용 경험을 통해 축적된 채용 인사이트와 철학 보유

우대사항

• 채용 트렌드에 민감하며 다양한 채용 전략을 기획하고 운영해 본 경험

• 보험 또는 GA 회사 마케팅/영업 직군 타깃 후보군 발굴 및 채용 리드 경험

전형절차

1. 서류 접수

2. 직무 인터뷰

3. 문화적합성 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우 협의

6. 최종 합격

이력서 작성 가이드

• 채용 업무 수행 중 임팩트 있었던 프로젝트와 구체적인 결과 기술

• 스스로 문제를 발견하고 주도적으로 해결한 구체적인 사례 포함

기타사항

• 장애인 및 국가보훈대상자 관련 법령에 따른 우대

• 허위 사실 기재 또는 징계 이력 확인 시 채용 취소 가능

• 사내 내규에 따른 채용 결격사유 해당 시 채용 취소 가능

마감기한

상시채용