[코이] 뷰티 브랜드 HR팀 5년 이상

소개

" 진정한 아름다움은 휴식으로부터 " 라는 슬로건으로 배우 고현정님을 MUSE로 한 화장품 브랜드 "koy" 코이를 운영하고 있는 브랜드홀더 입니다. [ "Together We Grow" ] 협력과 공동의 노력으로 함께 성장하자는 기업의 가치관으로 1) 동료들의 전문성을 신뢰하며 2) 상호 존중하는 커뮤니케이션을 통한 3) ONE TEAM으로 공동의 목표를 실현하고 있습니다. 브랜드홀더는 2020년 12월 10일에 설립되어 22년 연 매출 약 232억을 달성하며 빠르게 성장하고 있으며, 23년 연 매출 약 384억원을 목표로 현재 30여명의 임직원들이 함께 호흡을 맞추며 글로벌 브랜드가 되기 위해 전진하고 있습니다. KOY의 역사를 함께 할 소중한 인재를 모십니다.

주요업무

• 조직문화 ㄴ 조직 내 실행되고 있는방향성에 대해 왜 필요한지를 정리하고, 실행 가능한 방식으로 구체화 ㄴ 조직문화 정착 프로세스 설계 및 실행, 구성원 커뮤니케이션 ㄴ 조직 내 피드백을 수집하고 개선 방안 도출 ㄴ 기타 조직문화 활성화를 위한 행사/이벤트 운영 • 인사제도 운영 및 개선 서포트 ㄴ평가/보상/근태 등 인사제도 운영 지원 ㄴ제도 운영에서 발생하는 이슈 정리 및 개선안 도출 • Pay-roll ㄴ 급/상여 관련 자료 취합 및 회계사무실 커뮤니케이션 ㄴ 연말정산 및 원천세 관련 업무 운영 ㄴ 4대보험 입/퇴사 관리 ㄴ 각종 보상제도 운영 • 총무 ㄴ 사무공간 환경/비품 구매 관리 ㄴ 각종 자산(IT,소프트웨어,비품 등) 구매 관리 ㄴ 회사 운영 비용 정산 및 행정 업무 ㄴ 각종 인증 및 대외 대응 업무 • 기타 ㄴ 인사/보상기획 및 채용 운영 서포트 ㄴ 기타 경영지원 조직 업무 수행 서포트

자격요건

ㆍ유관 경력 5년 이상 ㆍ사람을 좋아하고, 존중하고, 적극적이고 유연한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분 ㆍ같은 행위를 하더라도, 디테일한 경험설계를 고민할 수 있는 분 ㆍ그룹의 분위기를 리드하거나 퍼실리테이션 할 수 있는 성향이신 분 ㆍ문제를 정의하고, 해결하기 위한 방법을 구조화하는 방법을 보유하신 분 ㆍR업무에 대한 본인만의 철학을 보유하신 분

우대사항

ㆍHR을 조직 성과를 서포트하는 기능으로 고민하고, 확장해보고자 하시는 분 ㆍ퍼실리테이션 및 스피치, 프레젠테이션 역량을 보유하신 분 ㆍ조직 문화 / 평가 보상 설계 경험이 있으신 분 ㆍ대기업과 스타트업에서의 HR업무를 모두 경험하신 분 ㆍPay-roll의 경우 인하우스 경험자 우대함 (현재 외주업체 사용 중)

혜택 및 복지

[근무환경] ㆍ커피 & 스낵바 운영 ( 무제한 커피 및 음료 제공, 다양한 구성의 간식 무제한 제공 ) ㆍ자율출퇴근제 운영 ( 8시 30분 ~ 10시 30분 사이 자유롭게 이용 가능 ) ㆍ자유로운 연차 및 휴가 사용 (연차, 반차, 반반차) ㆍ수평적인 조직문화(님 문화) ㆍ업무용 최신 PC 및 듀얼 모니터 지원(iMAC, LG Gram 등) ㆍ사내 소,대 회의실 보유 ㆍ야근 식대 및 귀가 택시비(실비) 지원 ㆍ외근 시 법인차량 지원 ㆍ신규 입사자 Welcome Gift 제공 ( 자사 브랜드 제품 전 품목 + Welcome Kit 제공 ) ㆍ자사 브랜드 제품 임직원 할인 혜택 ( 전 품목 50% ) [급여제도] ㆍ4대보험 (국민연금,고용보험,산재보험,건강보험) ㆍ목표 달성시 인센티브 지급 ㆍ명절상여금 (연봉계약 외) [Refresh제도] ㆍ장기근속 Refresh휴가 ㆍ출산휴가(배우자출산휴가 포함) ㆍ육아휴직 ㆍWelcome연차제공 ㆍ생일자 혜택 (생일자 유급 반차제공, 직계가족생일 당일 유급 반차제공 (부모님,배우자,자녀)) ㆍ창립기념일 휴무 [Life Welfare 제도] ㆍ경조사 지원 ㆍ임직원 건강검진