[HYBE] 임원인사운영
공고 요약
담당업무
리더그룹 임원 인사 제도 기획 및 운영
임원 보임·평가·보상·복리후생 운영
전사 계열사 등기임원 관리
이사회 및 보상위원회·사외이사추천위원회 운영 실무
임원 공시 관련 업무
자격요건
관련 인사 운영 경험
보상 또는 HRBP 업무 경험
근로기준법 기초지식
빠르게 변화하는 환경에 대응하는 전략적 사고와 세밀한 실행력
우대사항
외국어 능통자
영어 역량
복리후생
식대지원
건강검진지원
마감기한
상시채용
하이브 지원하기 전 이력서 Check
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공고 원문
소개
직무 Summary 회사의 리더십 정책에 기반해 임원 인사 전반을 운영 및 관리합니다. 임원 선발부터 평가, 보상, 복리후생까지 전반적인 리더십 HR Cycle을 관리하며, 이사회 및 계열사 등기임원 관리 등 거버넌스 관점의 업무도 함께 수행합니다. 빠르게 변화하는 환경 속에서 전략적 사고와 세밀한 실행력을 바탕으로, 조직의 리더십 경쟁력을 함께 만들어 갈 수 있습니다.
주요업무
[주요 업무책임] • 리더그룹(임원) 인사 제도 기획 및 운영 (보임/평가/보상/복리후생 운영 등) • 전사 계열사 등기임원 관리 • 이사회 및 소위원회(보상위원회, 사외이사추천위원회) 운영 실무 • 임원 공시 관련 업무
자격요건
[필수 자격요건] • 학사이상, 전공 무관 • 3년~5년 관련 인사 운영 경험자 (보상, HRBP 등) • 근로기준법 기초지식을 보유한 분
우대사항
[선호 자격요건] • 임원인사운영(등기임원 관리 및 공시업무) 경험을 보유한 분 • 이사회 및 보상위원회, 사외이사추천위원회 등 위원회 운영 경험을 보유한 분 • 기타 인사행정 업무가 가능한 분 • IT / 엔터 / 서비스업종 관련회사 근무 경험을 보유한 분 [필요역량] • 상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성 • 높은 수준의 업무 디테일 (꼼꼼함과 정확성) • 업무상 습득한 정보에 대한 보안유지 등 높은 수준의 직업윤리와 책임감 • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션 스킬
혜택 및 복지
하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
