Trainee Human Resources - Corporate HR Governance (m/w/d)

담당업무

• DHL의 사회적 실사 접근법 개발 및 사회적 위험 조기 식별

• HR 정책과 내부통제시스템(HR ICS) 개선

• 사회적 KPI 정리, 심사 결과 문서화 및 합의된 조치 이행 관리

• 독일 노사관계 지원, 단체교섭 및 사업장 공동결정 관련 주제의 규정 준수 지원

• Industrial Relations 전략과 단체협약 정책, 전략적 사용자 입장 개발 지원

• 독일 내 기업연금의 전략적 방향 및 발전 지원

자격요건

• 사회과학·법학·경제학 및 관련 전공 지식

• 독일어 및 영어 유창한 구사 능력

• MS Office 사용 지식

• 데이터 분석 지식, Power BI 경험 우대

• 국제 팀 협업에 대한 개방성과 호기심

• 설득력·자신감·추진력을 갖춘 뛰어난 커뮤니케이션 역량

• 강한 분석력, 높은 헌신도와 업무 부담 대응력

• 독립적이고 주도적인 업무 방식

우대사항

• 노동법 또는 사회적 지속가능성 관련 첫 경험

• 추가 외국어

• Power BI 등 데이터 분석 경험

보상과 복리후생

• 연봉 57,000유로 세전

• 크리스마스수당·휴가수당 및 연간 보너스 포함

• 통합 교육과 개인별 경력 개발 지원

• 개인별 멘토링 및 정기 피드백

• 물류 산업과 관련된 다양한 프로그램 단계 경험

• 국제 물류·우편 서비스 조직 내 네트워크 구축

• 경력 개발을 지원하는 다양하고 도전적인 프로젝트

전형절차 및 접수방법

• careers.dhl.com/eu/de/grow 온라인 지원

• 지원서, 이력서, 학교 및 대학 졸업증명서, 관련 경력증명서 제출

근무환경

• 전략적으로 중요한 HR 주제에 참여하는 업무 환경

• 글로벌 및 사업부 담당자와의 긴밀한 협업

• 국제 팀에서의 업무

• 교육, 개인별 지원 및 정기 피드백을 통한 성장 지원

마감기한

상시채용