[더퓨어랩] 닥터엘시아/디어에이 HR 경력

담당업무

• 채용계획 수립부터 공고, 서류 검토, 면접, 처우 협의, 입사까지 채용 프로세스 운영 및 관리

• 다이렉트 소싱을 통한 인재 발굴 및 채용 활동

• 현업 부서와 채용 수요 파악 및 적합 인재 확보

• 후보자 처우 검토, 연봉 협상 및 최종 입사까지의 절차 관리

• 채용 채널·프로세스 개선 및 채용 브랜딩 기획·운영

• 채용 콘텐츠 기획과 채용 채널 관리

• 인사정보, 입퇴사, 근태, 복리후생 등 인사관리 운영

• 인사제도 및 HR 운영 프로세스 관리·개선

• 조직문화 활성화 및 임직원 경험 개선 프로그램 기획·운영

• 조직 성장에 따른 HR 이슈 대응 및 운영 효율화

자격요건

• 채용 관련 경험

• 채용 프로세스 전반을 주도적으로 운영한 경험

• 다이렉트 소싱을 통한 채용 성공 경험

• 후보자 처우 협의 및 연봉협상 경험

• 인사관리, 근태, 조직문화 등 HR 실무 경험과 이해

• 업무 우선순위를 빠르게 판단하고 속도감 있게 실행하는 역량

• 조직 전체 관점에서 업무의 목적과 방향성을 이해하고 판단하는 역량

• 업무 현황 공유, 피드백 수용 및 결과물 개선 역량

• 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량

• 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 긍정적이고 유연한 협업 태도

우대사항

• 빠르게 성장하는 기업 또는 조직 확장기에서의 HR 업무 경험

• 다수 포지션 동시 운영 및 우수 인재 채용 성과

• 다양한 채용 플랫폼과 소싱 채널을 활용한 인재 발굴 경험

• 뷰티, 소비재 또는 글로벌 비즈니스 환경에 대한 이해

• 효율적인 프로세스와 개선 방향을 제안하고 실행한 경험

• 빠른 변화에 유연하게 대응하고 문제를 해결하는 역량

전형절차

1. 서류전형

2. 면접전형

3. 처우협의

4. 최종합격

보상 및 복리후생

• 연봉 협의

• 업무 관련 도서 구매 지원

• 간식, 커피, 음료 지원 및 스낵바 운영

• 생일자 선물 및 자사 제품 입사 축하 선물

• 경조사 지원

• 건강검진 지원(근속 1년 이상)

• 팀별 월 1회 회식 지원

• 팀별 워크숍 지원

• 사내 추천 제도 운영

• 리프레시 휴가: 3년 근속 시 3일, 5년 근속 시 5일, 7년 근속 시 7일

• 요일과 관계없이 주 1회 1시간 30분 조기 퇴근

• 자유로운 휴가 사용

마감기한

채용시 마감