[인턴] 채용운영지원

소개

직무 Summary 채용 ​운영 ​인턴은 위버스컴퍼니 ​인재영입팀의 일원으로서, 전형 일정 ​조율부터 ​신규입사자 온보딩까지 ​채용 프로세스의 End-to-End ​운영을 지원합니다. ​인터뷰 ​일정 조율, ​입사 ​안내, ​채용 데이터 정리 ​등의 ​실무를 함께 수행하며, ​지원자 ​경험을 ​세심하게 만들어가는 여러 ​순간을 직접 ​다루게 ​됩니다. 채용 프로세스 ​전반을 경험하며 ​성장하고 ​싶은 분께 의미 ​있는 기회가 ​될 것이며, HR 분야에 관심이 있는 분이라면, 채용 흐름을 처음부터 끝까지 직접 경험하며, 자신만의 HR 커리어 방향과 비전을 정교하게 만들어 갈 수 있는 좋은 출발점이 될 것입니다.

주요업무

•후보자 인터뷰 일정조율 및 관련 커뮤니케이션 (온/오프라인) •전형 일정 및 프로세스 전반의 조율 지원 •신규입사자 O.T 프로그램 운영지원 (스케줄링, 사전안내, 입사당일 가이드 등) •신규 입사자 입사 안내 및 유관부서 커뮤니케이션 •채용 데이터 정리 및 분석 •채용 프로세스 및 후보자 경험 개선 활동 참여 •채용 서류 및 비품 관리, 전표 처리 등 조직의 운영 업무 전반 지원

자격요건

•학력/전공 무관 •채용/HR 직무에 관심이 많고 책임감 있게 업무에 임할 수 있는 분 •1년 미만의 유관 업무 경험을 보유한 분 •입사 후 부터 Full-Time 인턴십 참여가 가능한 분 [필요역량] •조직과 개인의 상황을 이해하고 적절하게 대응하며 소통할 수 있는 역량을 갖추신 분 •새로운 지식을 적극적으로 습득하며 성장 지향적 태도를 가지신 분 •작은 일에서도 의미를 찾고, 주도적으로 일을 완수할 수 있는 태도를 갖추신 분 •책임감 있고 꼼꼼한 성향을 지니신 분 •이메일/전화/대면으로 정확한 정보 전달 및 세심한 커뮤니케이션이 가능한 분 •업무 과정에서 접하게 되는 정보를 철저히 보호할 수 있는 보안 의식과 직업 윤리를 보유한 분

우대사항

•취업보호 대상자 우대(국가유공자, 보훈대상자) •장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 해당자 •업무 프로그램 (MS Office 또는 Google Suite 등) 활용이 가능한 분 •외국어 커뮤니케이션이 가능한 분 (영어, 일본어, 중국어 등)

혜택 및 복지

*최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. 1. 채용 프로세스 • 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. • 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다. • 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. • 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. • 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. • 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다. *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다. *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.