Coordinator, Emerging Talent Recruiting

담당업무

• 후보자 인터뷰 일정 조율 및 커뮤니케이션 프로세스 관리

• 오퍼 레터 발송 및 온보딩 업무 관리

• 인턴 프로그램의 여행, 온보딩, 리크루터 미팅, 매니저 피드백, 전환 오퍼 등 전 과정 운영

• 지원자 추적 시스템의 채용 공고 및 채용 정보 관리

• 인턴 행사 기획·실행 및 외부 행사 업체와 내부 Office Ops·IT 팀 협업

• 신규 면접관 교육 지원 및 인터뷰 패널 운영 지원

• 면접관 수요·역량 계획 지원과 채용 프로세스 개선

• 리크루터, 피플 비즈니스 파트너, 피플 코디네이터, 채용 매니저와의 관계 및 커뮤니케이션 관리

• 신규 팀원 온보딩 지원, 안내 세션 진행 및 지속적인 지원

• 비즈니스 요구와 기여도에 따른 추가 프로젝트 수행

자격요건

• 채용 또는 HR 코디네이션, 일정 조율, 이벤트 기획 관련 경험

• 높은 업무량과 다중 업무를 효율적으로 관리하는 역량

• 후보자, 동료, 회사 리더와 서면·구두로 명확하게 소통하는 역량

• 세부사항을 주의 깊게 관리하고 변화하는 채용 환경에 대응하는 역량

• 기밀 정보와 민감한 정보를 신중하고 전문적으로 다루는 역량

• 초기 경력 인재를 지원하고 육성하는 데 대한 관심

복리후생

• 건강 관련 복지 혜택

• 신입사원 주식 보상 및 직원 주식매입제도

• 지속적인 경력 개발 및 성장 경로 기회

• 온보딩 프로그램

• 부서 내 멘토 및 버디 프로그램

• 사내 커뮤니티 길드 및 직원 리소스 그룹 참여

근무환경

• 하이브리드 근무 환경

• 사무실 문화와 협업을 중시하는 업무 환경

• 포용적인 기업 문화

마감기한

상시채용