Internship- HR Emerging Talent

담당업무

• 채용 공고 작성·게시·관리 및 채용 포털·소셜미디어 채널 운영

• 이력서 1차 검토 및 지원자 요건 기반 후보자 선별

• 전화 스크리닝을 통한 후보자 적합성·자격·관심도 평가

• 채용 관리자 및 리크루터의 인터뷰 일정 조율 지원

• Talent Acquisition 팀 회의 참석 및 채용 인사이트 공유

• 채용 활동·인재확보 프로젝트 관련 행정 업무 지원

• 채용 보고서 및 후보자 파이프라인 현황 작성 지원

• 채용 캠페인, 커리어 페어, 캠퍼스 아웃리치, 채용 행사 기획·운영 지원

• 채용 행사 물류·준비 업무 및 잠재 지원자 응대

• 고용주 브랜딩 콘텐츠 제작·홍보 활동 및 디지털·캠퍼스 참여 지원

자격요건

• 최소 CGPA 3.00 이상

• 대인관계 및 커뮤니케이션 역량

• 세부 사항에 주의를 기울이는 태도

• 조직력 및 시간 관리 능력

• Microsoft Office 애플리케이션 사용 능력

• 기밀 정보의 전문적 취급 능력

• Talent Acquisition 및 Human Resources에 대한 높은 관심

근무환경

• 신뢰, 개방성, 존중을 바탕으로 한 업무 환경

• 다양성과 포용성을 중시하는 조직 문화

• 공평한 기회와 개인의 배경을 존중하는 채용 문화

마감기한

상시채용