Junior Recruiter (Talent Acquisition Specialist)

담당업무

• Hiring manager와 채용 인재상 및 요구사항 논의

• 채용공고 작성 및 후보자 적극 소싱

• LinkedIn·jobboards 등을 통한 후보자 발굴

• 초기 면접 및 직무·팀 적합성 확인

• 첫 접촉부터 계약까지 후보자 관리

• 채용이 어려운 포지션에 대한 창의적 해결

• 후보자 경험 관리

• 채용 속도 등 데이터 기반 채용 현황 관리

자격요건

• HR, 영업, 채용 또는 고객 접점 업무 경험

• 호기심과 질문하는 태도

• 다양한 사람과 원활하게 소통하는 능력

• 조직적이고 주도적인 업무 태도

• 네덜란드어 및 영어 능력

• 채용 업무를 배우려는 높은 동기

복리후생

• 강한 온보딩·코칭 및 채용 업무 교육

• 국제적이고 안정적인 기업 환경

• 채용 분야 내 성장 기회

• 긴밀하고 지원적인 팀

지원방법

• 회사 웹사이트를 통한 지원

• 이력서를 recruitment.netherlands@abbott.com으로 제출

근무환경

• 채용 전 과정에 대한 빠른 책임 부여

• Stakeholder management, 커뮤니케이션, 협상 역량 개발

• 생산·물류 중심의 역동적인 업무 환경

• 근무 장소 유연성

마감기한

상시채용