인사기획(과~부장급)

담당업무

• 중장기 HR 전략 수립 및 사업부 연계 조직·인력 운영 계획 수립

• 인력 구성, 이직률, 인건비 효율성 등 HR 지표 분석 및 경영진 보고

• 보상 경쟁력 분석을 위한 시장 벤치마킹 및 임금 테이블 개편 검토

• 성과급·인센티브 체계 설계 및 시뮬레이션

• 조직 및 개인 성과관리 체계 고도화와 연간 평가 사이클 운영

자격요건

• 인력운영 및 보상 관련 기획 업무 경험

• 인사 데이터 분석 역량

우대사항

• 대기업 출신

• 중견기업 이상 인사기획 경험

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 구내식당 조식·중식·석식 제공

• 통근버스 운영

• 성과급

• 경조금

• 교육비 지원

• 복지포인트 연간 100만 원 지급

• 사내 카페 운영

• 사내 헬스장 운영

• 우수인재 해외배낭여행 프로그램 운영

• 휴양시설 리조트 회원권 운영

• 가족초청행사 진행

• 화장품 직원 할인 혜택

전형절차

1. 서류 전형

2. 면접 전형

3. 처우 협의

4. 최종 합격

마감기한

채용시 마감