인사 총무 ( Japan HR & General Affairs )

주요업무

• 일본 법인 근로계약서, 취업규칙, 급여 체계 등 인사 제도 정립 지원

• 일본 사회보험노무사 및 외부 파트너 커뮤니케이션

• 일본 직원 채용, 입퇴사 관리, 근태 및 급여 관리 지원

• 채용 전략 수립 및 전반적인 프로세스 기획 및 운영

• 일본 법인 인사 이슈 대응 및 운영 관리

• 한국 본사 자산 재고 파악 및 관리 체계 유지

• 사내 인프라 및 업무 환경 관리

• IT 기기 세팅 지원 및 사내 보안 시스템 모니터링

• 사내 운영 관련 행정 업무 지원

자격요건

• 비즈니스 일본어 커뮤니케이션 가능자 (JLPT N1 또는 이에 준하는 수준)

• 인사 또는 총무 관련 업무 경험자

• 꼼꼼하고 책임감 있는 업무 관리 능력

• 다양한 부서와의 원활한 협업 능력

• 기본적인 컴퓨터 및 네트워크 환경에 대한 이해

우대사항

• 일본 인사 및 노무 관련 업무 경험자

• 일본 법인 또는 일본 기업과의 협업 경험자

• FLEX 등 인사관리 및 업무 협업 툴 사용 경험

• 스타트업 또는 IT 기업 근무 경험

• 일본어 문서 작성 및 커뮤니케이션 능숙자

복리후생

• 성과에 따른 인센티브 제도 운영 및 KPI 달성 시 즉시 지급

• 업무 관련 강의, 세미나, 도서 구입비 무제한 지원

• 직무별 최신형 장비 및 소프트웨어 제공

• CTO와의 1:1 코드 리뷰를 통한 기술 성장 지원

• 연간 200만 원의 복지비 지원

• 사내 기준에 따른 5,000만 원 무이자 주거 대출 지원 및 사택 신청 가능

• 구내식당을 통한 점심 및 저녁 식사 무료 제공

• 네스프레소 커피 및 다양한 간식 상시 제공

근무환경

• 닉네임 사용 및 수평적인 호칭 문화

• 연차, 반차, 반반차 자유 사용 및 당일 휴가 신청 가능

• 주 40시간 기준 탄력근무제 운영 (금요일 조기 퇴근 가능)

• 오전 8시에서 12시 사이 자율 출퇴근제 시행

전형절차

1. 서류 및 포트폴리오 접수

2. 직무 역량 확인 인적성 검사 (약 1시간)

3. 실무진 및 인사 담당자 인터뷰 (약 30분)

4. 처우 협의 및 최종 합격

기타사항

• 신입 및 경력 공통으로 최대 3개월의 수습 기간 적용

• 수습 기간 평가 후 정직원 전환 여부 결정

• 수습 기간 중 역량에 따라 기간 조기 종료 가능

마감기한

채용시 마감