Recruiting Coordinator (계약직)

주요업무

• 후보자 발굴부터 최종 합류까지 인재영입 과정 전반 운영

• 인터뷰 일정 조율 및 오프라인 인터뷰 현장 후보자 응대

• 후보자 문의 응답 및 지원부터 합류까지 전형 안내

• 채용 진행 팀의 후보자 관련 정보와 일정 관리 및 소통

• 채용 운영 프로세스 개선 및 전형 리드타임 단축

• 다이렉트 소싱을 통한 후보자 검색 및 제안 메시지 발송

자격요건

• HR, 채용, Talent Acquisition 분야에 관심이 있는 분

• 상대의 요구를 빠르게 파악하고 선제적으로 대응할 수 있는 분

• 여러 일정과 요청을 꼼꼼하고 정확하게 처리할 수 있는 분

• 내부 구성원 및 외부 후보자와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

• 기존 방식을 개선하고 더 나은 방법을 실행해본 경험

우대사항

• 1년 이상의 채용 운영 경험

• 채용 관리 시스템 ATS 사용 경험

• 다이렉트 소싱을 통한 후보자 발굴 및 연락 경험

• AI를 활용한 업무 방식 개선 또는 운영 효율화 경험

복리후생

• 식대 지원

• 동료들과의 점심·저녁 식사 비용 지원

• 교육비 지원

• 최신 고사양 업무 장비 지원

• 커피 타임 지원

• 사내 길드 활동 지원

전형절차

1. 서류 지원

2. 직무 인터뷰 오프라인

3. 최종합격

근무환경

• 인재영입과 인재경험운영으로 구성된 HR팀

• 채용 운영에 AI를 활용하는 업무 방식

• 반복 업무 자동화 및 프로세스 개선 제안과 주도적 실행

• 다양한 도메인과 직군의 채용 경험

마감기한

2026년 10월 31일 23:59까지