[경력] HR 매니저

주요업무

• 채용 프로세스 전반 설계 및 운영

• 포지션별 채용 기준 수립 및 후보자 평가

• 온보딩 프로그램 설계 및 실행

• 전반적인 인사 운영 및 노무 관리

• HR 데이터 관리 및 인사 제도 정비

• 조직문화 프로그램 기획

• 조직 성장 단계별 평가 체계 설계 및 운영

• 성과 측정 기준 수립 및 주기적 개선

자격요건

• 인사기획, 조직문화, 노무 등 HR 전반 5년 이상의 실무 경험

• 급여, 보상, 인사 운영 프로세스 실무 이해 및 경험

• 인사 노무 관련 기초 법률 지식 보유

• 경영진 및 조직 리더와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량

우대사항

• 30~100명 규모의 빠른 성장 단계 조직 HR 경험

• 조직 맞춤형 문화 설계 역량

• 조직과 구성원에 대한 깊은 관심과 긍정적인 영향력

혜택 및 복지

• 전 사원 클로드(Claude) 유료 계정 지원

• 업무용 AI 도구 무제한 지원

• 주 1회 팀별 AX 스터디 및 월간 AI 사례 공유

• 직급 없는 님 문화

• 8시~11시 사이 자율 선택 유연출퇴근제

• 주 1회 재택근무

• 점심 식대 100% 지원

• 500만원 상당 최신형 업무 장비 제공

• 간식 및 커피 무제한 제공

• 직무 관련 컨퍼런스 및 도서 구입비 지원

• 내부 추천 채용 보상금 제도

• 자유로운 반차 및 반반차 사용

• 3주년 근속 시 리프레시 휴가 및 프리미엄 건강검진 지원

• 명절 한우세트 및 생일 반차 지원

• 월 1회 액티비티 데이 운영

전형절차

1. 서류 전형

2. 직무 면접 (실무 역량 파악)

3. 컬쳐핏 면접 (공동대표 인터뷰)

4. 처우 협의

5. 최종 합격

기타사항

• 3개월 수습 기간 적용 (급여 100% 지급)

• 수습 종료 후 평가를 통한 정규직 전환 여부 결정

마감기한

상시채용