[리필드] HR 매니저

소개

헤어 케어를 스킨케어처럼. 콘스탄트는 두피·헤어 케어 브랜드 '리필드'를 만듭니다. 잘 짜인 판에서 일하는 것을 넘어, 그 판을 직접 키우며 시장의 기준을 바꿀 분을 찾습니다. [우리가 만드는 것] 콘스탄트는 탈모를 머리카락만의 문제가 아니라 '삶의 질의 문제'로 봅니다. 스킨케어가 매일의 루틴이 된 것처럼, 두피·헤어 케어도 일상의 습관으로 만들고 싶었습니다. 그렇게 만든 브랜드 '리필드'는 출시 이후 빠르게 성장해 지난해 매출 111억 원을 달성했고, 국내 두피 케어 시장에서 독자적인 자리를 잡았습니다. 우리는 빠른 실행력과 브랜드의 긴 호흡을 함께 가져가는 '브랜드 커머스' 회사입니다. 브랜드의 본질(why)은 지키되 표현(message)은 시장 반응에 맞춰 끊임없이 바꿔가며, 하나의 브랜드 자산을 길게 쌓아 올립니다. 국내에서 다진 힘을 일본·미국으로 넓혀가는 지금이, 글로벌 브랜드로 도약하는 변곡점입니다. Fill the Real, Refilled. • 콘스탄트 일하는 방식 : https://recruit.theconstant.co.kr/ • 정근식 대표 인터뷰 : https://youtu.be/6J2v9CiOrZs [시장이 검증한 방향] 리필드는 탈모·두피 관리를 '치료'가 아니라 '매일의 루틴'으로 다시 정의해 왔습니다. 이 방향은 투자 시장에서도 확인됐습니다. 아모레퍼시픽이 헤어케어 분야 첫 투자처로 리필드를 선택했고, 2026년에는 한국투자파트너스가 주도한 시리즈 B(110억 원 규모) 투자가 완료되었습니다. 단기 실적이 아니라 리필드가 쌓아 온 성장 구조와 실행력을 본 결정이었습니다. • 아모레퍼시픽, 헤어케어 첫 투자처로 리필드 선택 : https://www.insight.co.kr/news/516439 • 리필드, 110억 원 규모 시리즈 B 투자 유치 : https://www.venturesquare.net/1041693 [콘스탄트가 잘하는 것] • 눈으로 확인하는 효과 — 자사 앱과 두피 스캐너로 고객이 자신의 변화를 직접 확인합니다. 100만 건 넘게 쌓인 두피 데이터 위에서 제품을 만들고, 데이터로 검증합니다. • 타협하지 않는 R&D — 탈모 전문의가 독자 개발한 특허 성분 'cADPR'. 그 효능을 입증한 논문이 국제 학술지 'Applied Sciences'에 등재됐습니다. 임산부도 안심하고 쓸 수 있는 성분으로 제품을 만들고 있습니다. - 리필드,독자개발 ‘cADPR’ 성분 모발 성장 촉진 논문 국제학술지 게재 https://www.yakup.com/news/index.html?mode=view&cat=12&nid=325138 • 멀티채널 운영력 — 올리브영 헤어케어 1위 달성. 자사몰·쿠팡·마켓공구·큐텐까지 채널별 데이터를 정교하게 운영하며 성장을 넓혀갑니다. • 이미 글로벌로 — 아마존 Overall Pick과 Amazon's Choice 선정. 미국·일본·중국에서 현지 사업을 운영합니다. 동남아·남미·유럽까지 글로벌 확장을 본격화하고 있습니다. [콘스탄트의 일하는 방식] 콘스탄트는 사람이 손으로 메우던 일을 시스템으로 바꿉니다. 자체 개발 조직을 중심으로 AI 자동화를 빠르게 도입하고, 모든 의사결정을 데이터 위에서 내립니다. 스케일업의 속도를 시스템으로 떠받칩니다. 근무 시간이 아니라 임팩트로 일하고, 어느 회사 출신인지보다, 직접 무엇을 만들고 끝까지 밀어붙였는지를 봅니다. 콘스탄트에서의 일은 '맡겨진 업무'로 끝나지 않습니다. 직접 세운 가설이 제품이 되고, 그 제품이 누군가의 두피와 일상에 남습니다. 치열하게 고민할 환경과 과감하게 실행할 무대를 동시에 제공합니다. 확실한 배움을 남기는 실패는 언제든 환영합니다. 시장을 직접 키우며 나의 커리어까지 함께 키우는 즐거움을, IPO를 향해 달리는 지금의 콘스탄트에서 경험해 보세요. [우리 본부를 소개합니다] '운영 본부 — 성장의 속도를 떠받치는 뒷심' 국내와 글로벌이 빠르게 달릴 수 있는 건, 그 속도를 받치는 인프라가 있기 때문입니다. 운영 본부는 국내 창고부터 해외(FBA·쇼피·큐텐)까지 전체 재고·물류를 책임지는 공급망과, IPO를 향해 가는 회사의 숫자를 설계하는 재무로 이뤄집니다. 재무 자동화를 직접 구축하고, 물류 시스템을 처음부터 설계합니다. 이미 짜인 틀을 운영하는 게 아니라, 내가 만든 것이 곧 회사의 표준이 되는 무대입니다.

주요업무

[채용 포지션을 소개해요] [이런 분을 찾아요] 채용 실무를 직접 리드하면서, HR 운영 전반으로 역할을 넓혀갈 HR 매니저를 찾고 있어요. 채용이 메인이지만 “공고 하나 올리는” 수준이 아니라 소싱부터 헤드헌터 협업, 후보자 경험, 데이터까지 오너십을 갖고 굴리는 분이면 좋겠어요. 여기에 더해 인사평가·온보딩 같은 HR 운영도 함께 다듬어 갑니다. 담당 업무 [채용] 포지션별 JD 작성·리뷰 및 채용 공고 운영 원티드·링크드인·리멤버 그룹바이 등 다양한 채널 소싱 및 아웃바운드 서치 헤드헌터 파트너 커뮤니케이션 및 관리 면접 일정 조율, 후보자 경험(커뮤니케이션) 관리 지원자 풀·파이프라인 관리 (노션 기반 채용풀 DB) 채용 지표 트래킹 및 전환율 분석 [인사평가·HR 운영] 평가 사이클(월간리뷰·중간평가·연말평가) 운영 보조 — 폼 배포, 진행 트래킹, 피드백 취합 노션·구글시트 템플릿 세팅 및 관리 평가·온보딩 일정 관리 및 리마인드 신규 입사자 온보딩 프로세스 운영 지원 그 외 HR 제너럴 업무

자격요건

HR 경력 2년 이상 여러 채용 채널을 직접 운영해본 경험 노션·구글시트 클로드 등 협업 툴에 능숙한 분 후보자·면접관·경영진 사이를 매끄럽게 조율하는 커뮤니케이션 능력

우대사항

스타트업·스케일업 채용 경험 아웃바운드 소싱 경험 인사평가·HR 운영에 참여해본 경험 HR 자동화·데이터 활용에 관심 (AI 툴 적극 활용 등) 성장기 조직에서 프로세스를 직접 만들어본 경험 [이런 분과 잘 맞아요] 스스로 오너십을 갖고 굴러가는 분 반복 업무를 시스템으로 만들려는 분 빠르게 실행하고, 결과를 보며 개선하는 분 사람과 조직에 진심인 분

혜택 및 복지

•근무형태: 정규직 (수습 3개월, 급여 100% 지급) •처우조건: 면접 후 협의 •근무요일: 월요일~금요일 •근무시간: 시차출퇴근제 및 선택적 근로시간제 •출근시간: 오전 8시~10시 (자유) •코어타임: 10:00~17:00 •주 40시간 내에서 근무시간 조정 가능 •근무장소: 서울특별시 마포구 마포대로 122, 프론트원 15층 [몰입과 성장을 위해 아낌없이 지원합니다] • 재택 근무 — 언제 어디서나 효율적으로 일할 수 있는 기회를 제공해요 • 유연근무제 — 오전 8~10시 출근, 오후 5~7시 퇴근으로 자유롭게 출근하세요 • 워케이션 — 국내, 해외 어디서든 일할 수 있어요 • 야근 택시비 지원 — 늦은 시간은 안전하게 귀가하세요 • 무한한 성장 지원 — 도서, 인터넷 강의, 외부 교육 등 아낌없이 지원해요 • 자유로운 연차 — 연차 사용은 자유롭게, 이유를 묻지 않아요 • 커피챗 (FIKA TIME) — 동료들과 대화를 나누며 바쁜 일상 속 숨을 고르세요 • 건강 검진 — 매년 종합건강검진을 실시해요 • 수시 퀀텀점프 — 성과에 따라 보상 조정 기회가 제공됩니다 • 결혼/출산 축하금 — 결혼과 출산을 진심으로 축하해요 • (조)부모님 환갑 축하금 — 구성원과 배우자의 (조)부모님 특별한 날을 함께 축하해요 https://recruit.theconstant.co.kr/