[카운터포인트리서치] Global HR Generalist

담당업무

• 한국 본사 채용 프로세스 운영 및 온·오프보딩 관리

• 성과평가·복리후생 등 HR 제도 운영

• 교육 프로그램 운영 및 개선

• HR 운영 이슈 발굴 및 프로세스 개선

• 해외 법인 HR 운영 지원

• 해외 법인 이슈 발생 시 컴플라이언스 대응 및 커뮤니케이션

• 글로벌 HR 제도 개선 프로젝트 참여

• 사내 커뮤니케이션 및 HR Initiative 운영

• Employee Engagement 프로그램 참여

자격요건

• 비즈니스 영어 Written 및 Verbal 커뮤니케이션

• 채용을 포함한 HR Operations 실무 경험

• 여러 HR 업무의 정확한 관리 및 일정·우선순위 조율 역량

• 변화가 빠른 환경에서 필요한 일을 찾고 실행하는 역량

• 회사의 방향성을 이해하고 HR 업무를 비즈니스 관점에서 바라보는 역량

우대사항

• 채용 프로세스 End-to-End 운영 경험

• HR 제도 또는 프로세스 직접 개선 경험

• 글로벌 기업 또는 다국적 조직 근무 경험

• 해외 구성원 협업 경험

• Tech 기업·스타트업·Scale-up 등 성장 단계 조직의 HR 경험

• 변화가 빠른 환경에서 문제를 발견하고 주도적으로 해결한 경험

• HRIS 또는 HR 데이터 관리 경험

• 중국어·일본어 등 제2외국어 역량

복리후생

• 자기계발비 연간 120만원 지원

• 하계휴가 및 장기근속자 리프레시 휴가

• 도서비 및 온·오프라인 교육비 지원

• 글로벌 팀과 해외 워크숍 진행

전형절차

1. 서류전형

2. 전화면접

3. 대면면접 2회

4. 합격

근무환경

• 사내 커뮤니케이션 및 HR Initiative 운영

• 구성원 성장을 위한 Employee Engagement 프로그램 참여

마감기한

채용시 마감