[대학내일] STAFF (HRM) 인사팀 경력직 채용

주요업무

• 입사, 퇴사, 인사 발령 등 인사 Lifecycle 전반 운영

• 인사 정보 관리 및 데이터 정합성 유지

• 근로 시간 및 근태, 휴가 제도 관리

• HR 데이터 수집 및 분석을 통한 현황 진단 및 개선 인사이트 도출

• 평가, 보상, 복리후생 등 HR 제도 기획 및 개선

• 주요 인사 지표(KPI) 설계 및 리포트 운영

• 취업 규칙 및 사내 규정 제개정 관리

• 노동법 변화에 따른 선제적 대응

• 육아, 출산, 휴직 등 법정 제도 실무 운영 및 구성원 지원

• AI 활용 반복 업무 효율화 및 HR 프로세스 개선

자격요건

• HRM(인사 기획, 행정, 노무 등) 영역 5년 내외 실무 경험

• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량

• 체계적인 인사 행정 수행 및 제도 기획 역량

• 업무 프로세스 분석 및 효율화 개선 경험

• 4대 보험 및 노무 분야 기초 지식 보유

우대사항

• AI 및 데이터 분석 도구 활용 업무 생산성 향상 경험

• 평가 및 보상 업무 수행 경험

• 마케팅 또는 에이전시 업계에 대한 이해도

• 장애인 및 국가보훈대상자(관계 법령 의거)

전형절차

1. 서류 전형

2. 직무 면접

3. 조직 적합성 면접

4. 최종 입사

지원 시 유의사항

• 경력기술서 또는 포트폴리오 필수 제출

• 면접 대상자에 한해 인적성, AI 면접, 과제 등 추가 전형 가능성 있음

• 보훈 대상자 증빙 서류는 포트폴리오란에 첨부

인재상 및 조직문화

• 자기다움을 존중하는 협업 태도

• 문제 해결을 위한 긍정적인 자세

• 기존 방식에 안주하지 않는 개선 의지

• 지속적인 학습 의지와 성장 의욕

• 업무에 대한 책임감과 진정성

마감기한

2026년 4월 13일 15:00까지