Human Resources Associate

담당업무

• 현지 직원의 채용·배치·퇴직 등 인사 운영 및 인사기록 관리

• Workday 및 Cloud ERP 인사 데이터 입력과 인력계획 지원

• 채용 공고 발행, 테스트·면접 일정 조정, Assignments Committee 검토 자료 준비

• 채용·배치 활동 추적 및 보고, 다양한 지원자 유치를 위한 outreach 캠페인 지원

• 직원과 affiliate workforce의 권리·의무·복리후생·수급권 안내 및 문의 대응

• 온보딩, 오리엔테이션, 직장 복귀 및 오프보딩 지원

• 조직문화 변화, 인재관리, 성별·포용성·다양성 관련 HR 이니셔티브 지원

• 직원 및 가족 현황 추적, 보안·의료 후송 지원, 현지 직원 의료보험 관리

• 인력의 건강·복지, 성희롱·권한 남용 등 관련 이슈와 위험 식별 및 보고

자격요건

• 인사 분야 실무 경험

• 일반적인 HR 정책·프로세스·시스템 지식

• Excel 및 HR 데이터 분석 활용 능력

• 영어 및 프랑스어 구사 능력

• IT 컴퓨터 활용 능력

• UN·UNHCR 행정 규정과 절차 이해

• 분석적 사고, 계획·조직화, 변화 대응·적응 역량

• 책임감, 의사소통, 조직 인식, 팀워크·협업, 지속적 학습, 고객·성과 지향 역량

우대사항

• HR 정보기술 시스템 및 도구 사용 경험

• 유엔 근무 경험

• 다문화 환경 근무 경험

• 원격으로 다양한 인력을 관리한 경험

• 관리자의 직원 갈등 대응 지원 경험

• 직원 웰빙 및 의료 관련 행정 지원 경험

• 직원 대상 교육 진행 경험

• Workforce data 및 비용 분석 역량

• 팀 결속과 팀워크 역량

전형절차

1. 자격 확인을 위한 필기시험

2. 필기시험 합격자 대상 역량 기반 면접

근무환경

• 다양성과 포용성을 중시하는 업무 환경

• 직원 안전·웰빙 및 부적절한 행위 예방과 대응을 중시하는 조직문화

• 세네갈을 포함한 서아프리카 5개 국가 운영 지원

• OOWCA 운영 지역에 대한 현장 출장 가능

• 상황 변화에 따른 추가 업무 수행과 유연성 요구

마감기한

2026년 9월 22일 23:59까지