[마이노멀] HR 매니저

소개

Healthy starts here. 마이노멀컴퍼니(My Normal Company)는 고객의 건강한 삶을 위한 혁신을 만들어가는 스타트업입니다. 우리의 미션은 간단합니다. 더 많은 사람들이 더 건강하고 행복한 삶을 살 수 있도록 돕는 것. 이를 위해 국내 No.1 저당, 웰니스 식품 브랜드 ‘마이노멀(MyNormal)’과 150만 회원의 다이어트 버티컬 플랫폼 '인아웃'을 통해 지속가능한 다이어트와 건강한 식문화를 만들어갑니다. 마이노멀컴퍼니의 HR 철학은 '건강한 선순환'입니다. (1) 좋은 인재를 감별하여 영입하고, (2) 회사가 구성원에게 책임과 권한을 부여하고, (3) 구성원은 자신과 회사의 성장을 위해 노력한다면 건강한 '신뢰 자산'이 축적될 수 있다고 믿습니다. 회사와 구성원 간에, 구성원들 사이에 형성된 단단한 '신뢰 자산'은 어려운 시장환경에서도 높은 성장을 만들어 낼 수 있습니다. 이러한 HR에 대한 철학에 공감하면서 건강한 조직문화를 만들어나가고 싶은 HR 전문가라면, 꼭 지원해주세요! :) 마이노멀컴퍼니의 HR은 이렇게 일합니다. • 고객 중심: 임직원과 지원자 등을 고객으로 봅니다. 우리가 하는 일이 진짜 문제를 해결하고 있는지 확인합니다. • 도전과 성장: 의구심을 그냥 넘기지 않습니다. 발견 정의 해결을 통해 끝까지 갑니다. • 자율성: 일의 의미를 Top-down으로 정하지 않습니다. 스스로 업무를 정의하고 추진합니다. • 팀워크: 긴 회의보다 짧은 대화를 즐깁니다. 자주 맞추고, 빨리 움직입니다.

주요업무

1. 채용 • 우리 회사에 적합한 채용절차를 정립하고, Full Cycle을 효율적으로 운영합니다. • 인재 영입을 위해 지원자 유입을 늘리고, 다이렉트 소싱을 병행합니다. • 영입한 인재들이 최적의 환경에서 일할 수 있도록, 업무용 자산을 미리 준비하고 온보딩을 돕습니다. 2. 인사제도 전반 기획, 운영 • 급여 작업(Payroll) 및 인원&인건비 현황을 정기적으로 업데이트 하고, 운영 계획을 수립하고 실행합니다. • 우리 회사에 최적화한 성과 판단 및 보상제도를 설계하고, 적합성을 검증합니다. • 구성원 동기부여, 성과 창출을 위한 우리 회사만의 복리후생 제도를 기획하고 적용합니다. • 인사노무상 리스크를 사전에 해소하고, 관련법상 준수사항을 실행합니다. 3. 조직문화 • 업무에 몰입할 수 있는 조직문화를 기획하고 실행합니다. • 일하는 방식을 정립 및 전파하며 내재화 할 수 있는 프로그램을 기획하고 실행합니다. 4. 총무 (General Affair) • 법인 운영에 필요한 서류를 관리합니다. • 최고의 성과를 위한 사무실 업무 환경을 조성합니다. • 연구전담부서 운영에 필요한 업무를 총괄하고, 기타 정부지원사업을 관리합니다. • 기타 총무 관련 업무를 진행합니다. 5. 자회사 HR/GA관리 • 급여 관련 제반 업무(4대보험 및 원천세)를 진행합니다. • 인사노무상 리스크를 사전에 관리합니다. • 법인 관련 서류 및 등기사항 등을 관리합니다. ※ 급여 및 원천세 업무(자회사 포함)는 아웃소싱 중인 노무법인, 세무법인과 함께 진행

자격요건

• 관련 업무에 최소 5년 이상의 경력이나 이에 준하는 역량을 갖추신 분 • 유연한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분 • 높은 수준의 Self-Motivation이 가능하며 주도적이고 HR에 진심인 분 • 근로기준법 및 노동 관련 법령에 대한 이해도가 높은 분

우대사항

[이런 경험이나 자격이 있다면 더 좋아요!] - IT분야 / 커머스 분야의 HR을 경험하신 분 - 대기업과 스타트업 인사 업무를 모두 경험해보신 분 - 최신 인사 트렌드 및 조직문화에 대한 통찰력이 있으신 분 - 건강한 조직문화에 대해 고민하고 성공적으로 실행했던 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

[식품 회사는 먹는 게 남는 거다.] - 점심 식사 제공 (야근 시 저녁 식사비 지원) - 각종 간식, 커피, 영양제 등 제공 - 사내 공용 영양제 코너 설치 및 자유 이용 [건강한 성장을 지원합니다.] - 업무 역량 발전을 위한 도서 구입비, 세미나 등 비용 매칭 지원 - 개인 운동 등록 시 비용 매칭 지원 [자율 속에 창의성이 나온다.] - 자유롭게 사용 가능한 반차, 반반차 제도 운영 - 8-10시 출퇴근 유연 근무제 실시