[운영부문] 인사운영 담당자

담당업무

• 인사 행정 전반 운영 및 프로세스 최적화

• 인사 문서·시스템 관리

• 인사 제도 및 규정 운영

• 법적 리스크 상시 점검 및 기준 최신화

• 조직개편 및 인사발령 운영

• 인력·조직 이력 관리

• 인력 현황 및 조직 관련 자료 취합·관리

• 병역특례 및 기업부설연구소 인력·신고 업무 관리

• HR 자료·인건비 관리, 결산 및 감사 대응

자격요건

• 인사 업무 전반 실무 경험

• 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 이해와 실무 적용 능력

• 복잡한 인사 행정 이슈를 주도적으로 해결하는 능력

• 유관 부서 협업 및 커뮤니케이션 능력

우대사항

• 스타트업 또는 중소기업 인사 시스템 구축·고도화 경험

• 병역특례 관련 실무 경험

• 기업부설연구소 운영 실무 경험

• 노사협의회 운영 실무 경험

• 비즈니스 영어 활용 능력

• 외국인 임직원 및 해외 법인과의 소통 능력

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 처우협의

5. 최종합격

지원방법

• 자유양식 지원서

• 업무역량을 확인할 수 있는 자료 자유 제출

• 각 절차 합격자에 한해 다음 절차 진행

• 경우에 따라 3차 면접 진행

• 서류전형 합격자 대상 면접 전형과 신원조회 진행

• 신원조회 약 1개월 소요 가능

• 보안정책 및 관련 법령에 따른 신원조회

복리후생

• 자율 출퇴근 제도 및 오전 8~10시 시차출퇴근

• 자율복장

• 직급 구분 없는 ‘님’ 호칭

• 반차·반반차·건강검진휴가·겨울리프레쉬휴가·장기근속휴가

• 1년 이상 재직자 연 1회 무료 건강검진

• 재직자 가족 건강검진 할인

• 야근 식사 및 택시비 지원

• 최신 장비 및 소프트웨어 제공

• 3D 프린터 및 딥러닝 서버 제공

근무환경

• 자율적이고 수평적인 업무 문화

• 개성과 패션을 존중하는 자율복장 문화

• 직급 구분 없는 수평적 조직 환경

• 최신 장비와 소프트웨어를 활용한 업무 환경

마감기한

상시채용