[HR Div.] Sr.Recruiter (5년 이상 / 계약직)

담당업무

• 소싱과 리크루팅의 통합 수행

• 채용 전반 End-to-End 주도

• 전략 포지션 인재 정의, 소싱 전략 수립, 후보자 발굴, 면접 프로세스 운영, 오퍼 협상

• 채용 공고 기획 및 운영, 서류 검토, 면접 설계 및 실행

• 후보자와의 커뮤니케이션으로 처우 협의 및 입사 과정 관리

• 소싱 채널과 채용 성과 분석, 데이터 기반 전략 및 효율화 방안 도출

자격요건

• 채용 소싱 및 리크루팅 분야 통합 경력 5년 이상

• 채용 전 사이클 독립적 운영 경험

• LinkedIn Recruiter, Boolean Search 등 소싱 도구 활용 역량

• 데이터 기반 채용 성과 분석 및 개선 도출 역량

• 영어 커뮤니케이션 가능(이메일 및 기본 업무 커뮤니케이션 수준 이상)

• 해외 출장에 결격 사유 없음

우대사항

• Tech, AI, 게임, 반도체 등 기술 중심 기업의 채용 소싱 경험

• 개발자, ML Engineer, Data Scientist 등 기술 직군 소싱 경험

• 글로벌 인재 소싱 경험(해외 후보자 발굴 및 커뮤니케이션)

• Greenhouse, Workday 등 글로벌 ATS 사용 경험

전형절차

1. 서류 전형

2. 사전 인터뷰

3. 직무면접

4. 종합면접

5. 합격 및 입사

지원방법

• 입사지원서 자유 양식

• 자기소개서

• 경력기술서

• 포트폴리오 필요 시

• 경력자: 경력기술서 중심 작성, 신입: 자기소개서 우선

기타사항

• 참여 채용 FAQ 및 안내 확인

• 필요 서류 확인 및 제출 안내

마감기한

채용시 마감