Talent Recruiter

담당업무

• 기업 및 사업 직군의 채용 전 과정 관리: 후보자 발굴, 서류 검토, 면접 일정 조율, 오퍼 조정

• 채용 관리자와 직무 및 적합한 후보자 기준 논의

• LinkedIn Recruiter, 채용 게시판, 추천 및 전문 네트워크를 통한 후보자 발굴과 소통

• 반복·예정 채용 직무의 후보자 파이프라인 구축 및 관리

• 후보자 주요 연락 창구 역할, 채용 단계별 신속하고 전문적인 진행 상황 안내

• 채용 관리자에게 파이프라인 현황과 후보자 수급 및 기대 수준에 관한 시장 정보 공유

• 면접 피드백을 신속히 수집해 채용 절차 진행 지원

• 지원자 추적 시스템의 후보자 및 채용 요청 데이터 정확하게 관리

• 충원 소요 기간과 파이프라인 현황 등 주요 지표 추적 및 지연 사항 조기 공유

• 채용 게시글, LinkedIn, 네트워킹 행사를 통한 고용주 브랜딩 지원

• 채용 관리자와 명확하고 매력적인 직무기술서 작성

• HR, IT 및 각 팀과 협업해 신규 입사자의 온보딩 조율 및 초기 안내

• 공정하고 일관된 면접 절차 지원 및 다양한 배경의 후보자 유치

자격요건

• 기업 내부 또는 에이전시에서 채용 전 과정 수행 경험

• 재무, 인사, 운영 또는 영업 등 기업·사업 기능 채용 경험

• Workday, Greenhouse, Lever, Ashby 등 지원자 추적 시스템 실무 경험

• LinkedIn Recruiter 및 기본 Boolean 검색을 포함한 후보자 발굴 역량

• 원활한 커뮤니케이션 및 체계적인 업무 관리 능력

• 여러 채용 직무를 동시에 관리할 수 있는 역량

• 주도적이고 팀 중심적인 태도, 학습 및 성장 의지

우대사항

• 자동차, 전기차 또는 기술 기업 근무 경험

• 빠르게 성장하는 기업 또는 스타트업 근무 경험

• 한국어 능력

• 기술 직군 채용 경험

보상

연봉 $137,000–$190,000

전형절차

1. 지원서 검토

2. 코딩 테스트

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 오퍼 협의

6. 채용

지원방법

• 모든 제출 서류는 PDF 형식, 30MB 이하로 제출

• 이력서에는 직무 자격과 무관한 개인정보를 기재하지 않도록 안내

• 지원서에 기재한 이메일 주소로 전형 일정과 결과 개별 안내

• 직무, 일정 또는 기타 사정에 따라 전형 절차가 달라질 수 있음

마감기한

상시채용