[이랜드리테일] HR 경력직 채용

HRM 주요 업무

• 전사 인사 운영(인사 발령, 조직 관리) 및 HR Operation 수행

• 평가·승진·보상 등 제도 운영 및 개선

• 인사 정책 수립 및 제도 현장 적용 관리

• HR 데이터 기반 조직 및 인력 운영 현황 분석

• 사업장 및 점포 현장 노무 이슈 대응 지원

• 노동 관계 법령 기반 인사 운영 및 리스크 관리

• HRM 전반(인사 운영/평가·보상/제도 개선) 3년 이상 경력

• 대규모 조직(1,000명 이상) HR 운영 경험 보유

HRBP(팀원) 주요 업무

• 담당 조직의 HR Partner 역할 수행 및 현업 리더 지원

• 사업부 비즈니스 이슈 및 조직 현황 맞춤 HR 과제 발굴

• 조직 진단 및 몰입 위한 HR 제도 설계·운영

• 사업부 인재 경영(채용·배치·육성) 주도적 운영

• 인사 업무(채용·HRM·제도 기획 등) 전반 3년 이상 경력

• HR 컨설팅/인사 프로젝트 리딩 경험자

우대사항

• SAP HCM 등 HRIS 운영 경험 보유자

• 노사 관계 업무 경험 또는 노무 관련 법령 이해도 보유자

• 반복 운영 업무의 비효율/병목 구간 포착 및 프로세스/시스템 개선 경험

복리후생

• 계열사 직원 할인 복지

• 통신 종합 건강 검진

• 경조 휴가

• 포인트 지원

• 경조금

• 유통·패션·외식·기타 단체 상해 보험 가입

• 직무 교육 지원

• 웰컴 키트 지급

• 자녀 교육 보조비

• 본인 배우자·자녀 이랜드 에듀 이용

근무조건

• 처우 면접 후 협의

• 최초 계약직 6개월 후 성과 바탕 정직원 전환 심사

• 계약직 기간 동안 급여 및 경력 100% 인정

• 조기 정규직 전환 검토 가능

전형절차

1. 서류전형

2. 직무 적성 검사(사전 과제 포함)

3. 면접 전형

4. 최종 합격

접수방법

• 이랜드 채용 홈페이지를 통한 접수

• 전형 관련 문의는 채용 페이지 공지 참고

마감기한

2026년 8월 9일 23:59까지