사내 노무사

담당업무

• 전사 노무 이슈 처리 및 리스크 사전 대응

• 외부 자문 시 비즈니스 상황·입장 정리 후 실무 솔루션 도출

• 인사 규정 운영 및 노동법 반영으로 내부 규정 고도화와 가이드라인 운영

• HRM 인사기획 및 운영 실무로 조직 성장 지원

• 전사 노무 이슈 해결과 HR 기획의 유기적 연계

자격요건

• 공인노무사 자격 소지자(필수)

• 인사/노무 유관 경력 5년 ~ 10년(대리~과장급)

• 법적 잣대와 비즈니스 현실의 균형 있는 솔루션 도출 역량

• 현업 부서, 경영진 등 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 협상 능력

• 노동법 이슈 및 기업 법무 전반에 대한 이해도와 학습 의지

우대사항

• IT/스타트업 등 변화가 빠른 조직에서의 노무 실무 경험

• 노사협의회 운영 및 단체교섭 실무 경험

• 복잡한 법률 용어를 구성원 이해 쉬운 언어로 전달하는 커뮤니케이션 역량

• 생성형 AI, 디지털 트랜스포메이션 등 최신 기술 트렌드의 HR 적용 관심

• HR 제도 기획 및 실행에 대한 실무 경험

근무조건

• 고용형태: 정규직(수습기간 3개월)

• 근무요일: 주 5일(월-금)

• 근무시간: 09:00 ~ 18:00

• 시차출퇴근제 운영 가능

전형절차

1. 서류전형

2. 폰 인터뷰

3. 사전과제

4. 1차 면접

5. 2차 면접

6. 처우 협의(평판조회)

7. 최종 합격

지원방법

• 온라인 지원

복리후생

• IX Academy 직무역량 및 자기계발 교육과정

• 직무별 커리어 성장 지원

• 역량 진단 제도 IX Expert

• 성과별 보상

• 3년 근속 시 5일 휴가

• 100만원 보너스

• 중소기업 청년 소득세 감면 지원

• 업무 관련 도서 무한 지원

• 사내 스터디 지원(합격 시 응시비용 전액 지원)

• 최신식 IT 장비 지원

• 자율 복장과 수평적 조직문화

• 자유로운 연차 및 1시간 단위 시차 활용

• 팀간 협업 지원비

• 사내 동호회 운영 비용 지원

• 생일 유급 반차

• 경조 휴가/경조금

마감기한

채용시 마감