Learning Experience Architect – Core Skills

담당업무

• 비즈니스 리더 및 HR과 성과 격차·역량 수요·성공 지표 분석

• 글로벌 Core Skills 학습 및 개발 솔루션 포트폴리오 운영

• 인터뷰·워크숍·설문·스킬 데이터 검토를 통한 니즈 분석

• 비즈니스 요구사항을 학습 목표·학습자 페르소나·성공 기준으로 전환

• 온보딩·업스킬링·역할 변경·리더십 성장에 맞춘 엔드투엔드 학습 여정 설계

• 학습자 여정·접점·채널을 포함한 경험 블루프린트 설계

• 성인학습 원칙과 행동변화 모델을 적용한 학습 경험 설계

• 디지털 모듈·라이브 세션·코칭·실습·커뮤니티를 포함한 솔루션 아키텍처 정의

• 기존 콘텐츠와 리소스 큐레이션 및 학습 흐름 구조화

• 공동 설계 세션·워크숍·디자인 스프린트 진행

• 학습 도입률·행동변화·성과 지표 기반의 평가 방식 설계

• 데이터와 피드백을 활용한 학습 경험 개선 및 테스트앤런 추진

• 관리자와 팀의 업무 내 학습 적용을 지원하고 참여·정착을 위한 커뮤니케이션 계획 수립

필요 역량

• 글로벌 환경의 기업 L&D 또는 Talent Center of Excellence 경험

• 글로벌 학습 포트폴리오와 다중 접점 학습 여정 설계 경험

• 시니어 리더·HR·주제 전문가와의 성과 니즈 진단 및 학습 솔루션 공동 설계 경험

• 스킬 데이터·학습자 조사·페르소나·여정 매핑 활용 경험

• 성인학습 및 행동변화 원칙을 활용한 학습 경험 설계 역량

• 자기주도 디지털 학습·가상 또는 대면 세션·소셜 러닝·업무 적용을 결합하는 역량

• 다수의 이해관계자·시간대·우선순위를 조율하는 역량

• 학습 솔루션에 UX·UI 디자인 원칙을 적용하고 사용자 흐름과 접근성 설계

• Articulate, Figma, Easygenerator, Synthesia, Adobe Creative Suite 등 학습 기술 및 AI 디자인 도구 활용 경험

근무환경

Hybrid 근무

지원방법

Apply now를 통한 지원

마감기한

상시채용