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Sales Recruitment
공고 요약
담당업무
채널 세일즈와 협업하여 지점 추천 인재 발굴 및 채용 지원
지원서 일일 확인 및 사전 선별 기준에 따른 심사
AIA 소싱 및 채용 방법론 실행
역량 기반 면접, 심리검사, 시뮬레이션 등 다양한 선발 방법과 도구 운영
AIA 가이드라인에 따른 온·오프라인 고용주 브랜딩 활동
표준운영절차에 따른 채용 프로세스 운영
지원자와 후보자를 존중하고 긍정적인 후보자 경험 제공
신규 ATS 시스템 도입 및 가이드라인에 따른 운영 지원
후보자 추적 보고서 관리 및 정확한 데이터 제공
내·외부 이해관계자 및 외부 공급업체와의 채용 관련 커뮤니케이션
채널 세일즈에 채용 프로세스 변경사항을 공유하고 추천 활성화
인도네시아 고용 법규와 윤리적 채용 관행 준수
전형절차
지원서 확인 및 사전 선별
역량 기반 면접
심리검사
시뮬레이션
근무환경
AIA 철학과 원칙에 따른 업무 수행
내부 및 외부 이해관계자와 전문적인 커뮤니케이션
마감기한
2026년 10월 6일 23:59까지
공고 원문
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