[쏘카일레클] HR 매니저

소개

[쏘카일레클을 소개합니다] • 쏘카일레클은 ​만성적인 ​교통체증, ​주차난 등 ​도시 이동 문제를 해결하고, ​모두에게 ​쾌적하고 편리한 ​이동 선택지를 제공하는 ​것을 목표로 ​합니다. ​이러한 목표 ​달성의 ​핵심인 ​공유 전기 자전거는 ​안전하고 ​친환경적이면서 효율적인 이동 ​수단입니다. ​쏘카일레클은 ​2018년 11월 국내 ​최초의 공유 ​전기 ​자전거 서비스로 ​시작하여, 전국 ​50개 ​이상 도시에서 약 ​300만 회원의 ​일상 이동을 책임지고 있습니다. 쏘카일레클 운영사인 나인투원은 2022년 쏘카의 100% 자회사로 편입되었으며, 쏘카와의 시너지를 통해 모빌리티 혁신 비전에 기여하고 있습니다. • 약 20명 규모의 조직에서 1인 인사담당자로 활약하실 분을 기다리고 있어요! 인사 운영부터 조직문화, 평가, 그리고 이사회 운영까지 HR 전반의 사이클을 모두 주도적으로 경험할 수 있는 매력적인 포지션입니다. 단순한 관리가 아닌 조직의 변화를 만드는 '훌륭한 HR 제너럴리스트'로 성장하고 싶은 분들께 적극 추천해요. ※ 쏘카에서 채용을 지원하고 있으며, 쏘카일레클 운영사인 나인투원 소속으로 입사하시게 됩니다.

주요업무

[담당하시게 될 업무를 소개합니다] • HR 업무 전반(인사운영, 채용, 평가/보상, 교육, 조직문화 등)의 사이클을 주도적으로 경험하고 설계해요. 1인 인사담당자로서 정해진 룰에 얽매이기보다, 우리 조직에 가장 알맞은 HR 시스템을 선제적으로 고민하고 실행해요. • 인사 운영 및 노무 관리: 전반적인 인사 실무 운영, 급여 아웃소싱(flex) 커뮤니케이션 및 관리, 노무 이슈 대응 • 채용 및 인재 경험(EX) 관리: 채용 파이프라인 관리, 컬처핏 면접 주도, 신규 입사자 온보딩 및 퇴사자 오프보딩 프로세스 전반 운영 • 조직문화 기획 및 실행: 랜덤런치, 문화회식, 버디제도 등 구성원 간의 시너지를 높이는 사내 문화 프로그램 기획 및 운영 • 평가 제도 운영 및 고도화: 연 1회 정기 평가 프로세스 실무 운영 및 기존 평가 제도의 지속적인 개선점 도출·반영 • 총무 및 사내 자산 관리: 사내 자산 관리, 내부 비용 처리 및 인프라 지원 • 컴플라이언스 지원: 정기/임시 이사회 및 주주총회 개최 준비, 의사록 작성 등 실무 운영 지원

자격요건

[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다] • 5년 이상의 HR 실무 경험을 보유하신 분 (인사운영, 채용, 조직문화 등) • 20명~50명 규모의 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 HR 전반을 경험해 보신 분 • 급여 및 4대보험 등 페이롤(Payroll) 실무 경험을 보유하신 분 • 근로기준법 등 인사 노무 관련 기초적인 법률 지식을 갖추신 분 • 1인 인사담당자로서 주어진 업무 외에도 능동적으로 문제를 발견하고 해결할 수 있는 주도성을 가지신 분 • 다양한 직군의 구성원들과 원활하게 소통하며 긍정적인 관계를 형성할 수 있는 분 • 정해진 룰이나 기존 방식에 얽매이기보다, 우리 조직에 가장 알맞은 HR 시스템과 문화를 스스로 설계하고 시도하는 데 성취감을 느끼시는 분

우대사항

[이런 분이면 더욱 좋습니다] • Slack, Google Workspace, Confluence 등 사내 협업 툴 활용에 능숙하고, 이를 통한 문서화 및 소통에 익숙하신 분 • 평가 제도를 직접 기획 및 개선해 보았거나, 새로운 조직문화 프로그램을 기획해 긍정적인 피드백을 얻은 경험이 있으신 분 • AI 툴 활용에 관심이 높고, 업무 자동화를 직접 만들어 단순 반복 업무를 줄여보신 분 • 애자일한 업무 환경에서 유연하고 기민하게 대처할 수 있는 분

혜택 및 복지

[근무 시간을 유연하게 선택할 수 있어요] • 오전 8시~10시 사이, 30분 단위로 출근 시간을 자유롭게 선택해요. • 별도 승인 절차 없는 셀프 승인 시스템으로 눈치 보지 않고 자유롭게 사용해요. • 2시간 단위 반반차 제도가 있어 개인 일정을 효율적으로 관리할 수 있어요. • 서울숲역과 바로 연결된 쾌적하고 접근성 좋은 오피스에서 함께해요. • 직급 없이 영어 닉네임을 사용해요. 애니님 대신 애니라고 편하게 불러주세요! [구성원의 성장을 전폭 지원해요] • 업무 효율을 높여주는 희망 AI 유료 툴 (Claude, Gemini, ChatGPT 등)과 소프트웨어를 적극 지원해요. • 사내 스터디 모임, 업무 관련 도서 구매비와 외부 교육비 또한 지원해드려요. • 장기 근속 시 상여금과 리프레시 휴가 또는 선물 등을 드려요. [일상의 즐거움과 팀워크를 챙겨요] • 나인투원 구성원이라면 누구나 일레클 무제한 탑승! 지인들을 위한 쿠폰도 넉넉히 챙겨드려요. • 랜덤 런치, 문화 회식, 사내 동호회 활동비를 지원해 동료들과 즐겁게 소통해요. • 정기적인 플레이샵과 워크샵을 통해 팀워크를 다지는 시간을 가져요. • 신규 입사자가 빠르게 팀에 녹아들 수 있도록 든든한 버디 제도를 운영하고 있어요. [몸도 마음도 건강하게 지켜드려요] • 매년 건강 검진 지원은 물론, 가족 1인 무료 검진과 추가 가족 할인가 혜택까지 드려요. • 연간 최대 10일의 유급 병가를 지원해 걱정 없이 회복에만 집중할 수 있어요. • 전 구성원 단체상해보험 가입으로 예상치 못한 사고에 대비해요. • 주 1회 아침 식사, 무제한 스낵바와 커피, 휴식을 위한 힐링룸이 준비되어 있어요. • 명절 상품권과 각종 경조 휴가, 경조사비로 마음을 나눠요. ※ 혜택 및 복지는 회사 상황에 따라 변동될 수 있습니다.