리크루터 (2년 이상)

소개

People growth 팀은 스위트스팟의 가장 중요한 자산인 '사람'과 '조직'을 관리하며, 스위트스팟의 성장 견인하고 이끄는 팀입니다. 구성원들이 각자의 '스위트스팟'에서 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 환경을 조성하며, 회사의 폭발적인 성장에 발맞춰 조직의 기틀을 함께 다져나가고 있습니다. 우리는 리쿠르터에게 단순한 채용 행정 그 이상의 압도적인 오너십을 부여합니다. 우리 조직에 필요한 인재상을 직접 정의하는 것부터, 스위트스팟만의 매력을 알리는 채용 브랜딩, 그리고 신규 입사자의 성공적인 안착을 돕는 온보딩 시스템까지 채용 프로세스의 A to Z를 주도적으로 설계하고 개선할 수 있습니다. 팝업스토어 전문가, MD, 개발자 등 다양한 직군이 모인 스위트스팟에서 각 팀의 언어를 이해하고 최적의 동료를 찾아 연결하는 가교 역할을 수행합니다. 내가 채용한 인재가 서비스의 성장을 이끄는 과정을 가장 가까이서 지켜보며 커리어적인 성장을 경험할 수 있습니다. 2026년 상장을 준비하며 빠르게 확장 중인 조직인 만큼, 정형화된 업무를 넘어 변화에 유연하게 대응하는 채용전문가로 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.

주요업무

• 채용 프로세스 전반의 운영 및 관리 • ATS(그리팅) 운영 및 관리 • 포지션 특성에 맞는 아웃바운드 채용 전략 수립 • 채용 브랜딩 강화 및 후보자 경험 개선 • 채용 데이터 기반의 채용 프로세스 개선 • 신규 입사자 온보딩 교육 및 프로그램 운영

자격요건

• IT, 스타트업에 대한 이해가 높거나 인하우스 채용 경력 2년 이상의 경험이 있으신 분 • 아웃바운드 채용 진행 경험이 있으신 분 • 채용 브랜딩 기획 경험이 있으신 분 • ATS(그리팅) 사용 경험이 있으신 분

우대사항

• 다양한 직군에 대한 이해도가 높고, 채용에 관한 커뮤니케이션이 원활하신 분 • 채용 과정에서 지원자에 좋은 경험을 기획하고 제공하실 수 있는 분 • 여러 돌발 상황에 침착하고 유연하게 대처할 수 있는 분

혜택 및 복지

• 자유로운 연차 사용, 눈치 없는 휴가 • 생일반차 • 교육비, 도서비 등 성장 지원 제도 • 최신 장비 및 업무환경 제공 • 디지털 협업 도구 (Notion, Slack 등) 완비 • 업무 경험 기반의 수평적 커뮤니케이션 문화