2026년도 서울주택도시개발공사 청년 체험형 인턴 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 임용예정일(2026.10.1.) 기준 만 18세 이상 만 34세 이하(1991.10.1. 이후 출생자)

• 제대군인 및 사회복무요원: 복무기간에 따라 상한연령 연장(1년 미만 1990.10.1. 이후, 1년 이상~2년 미만 1989.10.1. 이후, 2년 이상 1988.10.1. 이후)

• 졸업 예정자: 임용예정일(2026.10.1.)부터 근무 가능

• 병역: 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음, 현역은 단계별 시험응시 및 임용일부터 정상근무 가능

• 지원 제한: 취업 결정자(공고일 현재 정규직 재직 중 포함), 우리 공사 인턴 근무경험자 지원 불가

• 결격사유: 공사 인사규정 제13조(결격사유) 비해당

경영지원/사업관리

• 채용구분: 사무

• 근무지: 강남구 소재 본사

• 주요업무: 주택공급, 보상, 주거복지, 경영지원 등 업무 지원

• 우대사항: 자격증(변호사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사)

전기

• 채용구분: 기술직

• 근무지: 서울 시내 각 부서, 현장사무소 등

• 주요업무: 공사감독 및 자료관리 업무 지원

• 우대사항: 자격증(기사: 전기, 전기공사, 정보통신, 소방전기, 기술사: 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 정보통신, 소방)

전형절차

1. 원서접수

2. 서류전형

3. 면접전형

4. 최종합격자 결정

지원방법

• 접수방법: 채용 홈페이지에서 인터넷 접수

• 지원 제한: 하나의 채용직무에만 지원 가능, 중복지원 시 모두 무효 처리

• 접수 시 작성내용: 응시원서, 역량기반 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서

• 응시원서 기재사항: 성명, 생일 등 신분증과 불일치 시 면접전형 응시 제한

제출서류

• 면접대상자: 자격증 사본 1부(원본 지참, 해당자, 가점대상 자격증에 한함), 취업지원대상자 증명서 1부(해당자), 국적취득사실증명서, 가족관계증명서, 한국어능력시험(TOPIK) 성적증명서(해당자), 북한이탈주민등록확인서(해당자)

• 자격증 외 서류: 접수마감일 이후 발급분

토목

• 채용구분: 기술직

• 근무지: 서울 시내 각 부서, 현장사무소 등

• 주요업무: 개발계획 및 시공, 설계업무 지원

• 우대사항: 자격증(기사: 토목, 건설재료시험, 측량 및 지형공간정보, 도시계획, 기술사: 토질 및 기초, 토목품질시험, 토목구조, 도로 및 공항, 토목시공, 도시계획, 상하수도)

건축

• 채용구분: 기술직

• 근무지: 서울 시내 각 부서, 현장사무소 등

• 주요업무: 시공, 설계 및 현장조사 지원

• 우대사항: 자격증(기사: 건축, 실내건축, 기술사: 건축구조, 건축시공, 건축품질시험, 건축사)

기계

• 채용구분: 기술직

• 근무지: 서울 시내 각 부서, 현장사무소 등

• 주요업무: 공사감독 및 자료관리 업무 지원

• 우대사항: 자격증(기사: 건축설비, 공조냉동기계, 건설기계, 건설기계설비, 일반기계, 소방기계, 기술사: 건축기계설비, 공조냉동기계, 건설기계, 소방)

주거안심종합센터 사무원

• 채용구분: 주거복지직

• 근무지: 서울 전역

• 주요업무: 임대주택 관리운영 및 민원응대 업무 지원

• 우대사항: 직무관련 자격증(국가공인 회계 관련 자격 3급 이상: 전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리 등, 주택관리사(보), 사회복지사, 주거복지사)

주거안심종합센터 기술원

• 채용구분: 주거복지직

• 근무지: 서울 전역

• 주요업무: 임대주택 시설관리 및 민원응대 업무 지원

• 우대사항: 직무관련 자격증(기계분야 기능사(건축설비 포함) 이상, 에너지관리분야 기능사 이상, 전기분야 기능사 이상)

채용우대사항 및 가점

• 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산

• 북한이탈주민: 면접전형 만점의 5% 가산

• 다문화가족: 면접전형 만점의 5% 가산, 국적취득자 TOPIK 5급 이상 취득자

• 사무기술직(경영지원/사업관리, 토목, 건축, 전기, 기계): 서류전형 자격증 소지자 만점의 5% 가산

• 주거복지직(사무원, 기술원): 서류전형 직무관련 자격증 소지자 만점의 5% 가산

• 가점 적용: 모든 자격 원서접수마감일 이전 취득분, 매 전형 만점의 40% 이상 득점자에 한해 부여, 자격증 2개 이상 보유 시 1개만 가산, 취업지원대상자 가점 대상자가 가점대상 자격증 보유 시 가산점 합산

• 가점 제한: 취업지원대상자 가점으로 합격하는 인원은 채용직무별 선발 예정인원의 30% 초과 불가

• 채용인원 3명 이하 직무: 취업지원대상자 본인 취득점수로 전형 통과 시에만 합격 결정, 합격점수 및 순위는 가점 적용 점수로 결정

근무조건

• 계약기간: 임용일(2026.10.1. 예정)~2026.11.30.

• 보수: 월 253만원(식대 포함), 2026년 서울시 생활임금 준용

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

• 휴가: 월 1회 유급휴가

• 보험: 4대 보험, 단체보험

• 복무: 공사 취업규정 준용

• 특별휴가: 취업시험 응시자 특별휴가(계약기간 내 최대 2일)

• 출장: 취업박람회 참여자 출장 처리

취업지원 및 정규직 채용 시 우대

• 경력증명서 발급: 근로기준법 제39조에 따라 30일 이상 근무자

• 정규직 입사 시 인턴 근무기간 근무경력 합산 인정(호봉산정 반영)

서류전형

• 전형내용: 지원자격 적격여부 확인, 자기소개서 성실작성여부 확인, 자기소개서 평가

• 자기소개서 불성실작성 기준: 5개 항목 중 2개 이상 동일 반복, 5개 항목 중 1개 항목 50% 미만 작성, 동일단어(문항) 반복 등

• 평가방법: 자기소개서 평가점수에 가산점 합산 후 고득점자 순 선발

• 선발배수: 직무별 채용인원 3배수, 채용인원 1명인 경우 5배수

• 동점자 처리: 동점자 전원 합격, 동점자 계산 소수점 이하 둘째자리까지 산정 후 나머지 절사

• 가산점: 취업지원대상자 5% 또는 10%, 사무기술직 기사 이상 자격증 5%, 주거복지직 직무관련 자격증 5%

• 블라인드 안내: 응시원서 사진, 학교, 학업성적, 주소, 출생연도, 가족관계 기재란 없음, 전자우편 계정에 학교명 또는 특정단체명 드러나는 계정 기재 금지, 성별, 출신지역, 출신학교 유추·암시 내용 기재 금지

• 서류전형 합격자 발표: 채용 홈페이지 발표, 면접전형 안내

면접전형

• 대상: 서류전형 합격자, 증빙서류 확인결과 이상 없음

• 평가내용: 직무관련 지식, 가치관 및 태도, 발전가능성

• 합격기준: 최상·최하 점수 제외 평균점수에 가산점 합산, 만점의 60% 이상 중 고득점자 순

• 선발배수: 직무별 채용인원 2배수, 채용인원 1명인 경우 4배수

• 동점자 처리: 동점자 전원 합격, 동점자 계산 소수점 이하 둘째자리까지 산정 후 나머지 절사

• 가산점: 취업지원대상자 5% 또는 10%, 북한이탈주민 5%, 다문화가족 5%

최종합격 및 예비합격

• 최종합격자 결정: 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선발

• 동점자 처리기준: 취업지원대상자, 서류전형 고득점 순, 이후 동점자 전원 합격(가산점 제외 점수 기준)

• 예비합격자: 채용인원의 1배수, 채용인원 1명인 경우 3배수

• 주거복지직: 사무원·기술원별 합격자 및 예비합격자 미달 시 주거복지직 내 분야별 채용인원 상호 조정 가능

이의신청

• 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간

• 접수방법: 채용 홈페이지 이의신청 메뉴에 신청내용 기재

• 처리대상: 채용 불합격 관련 이의신청

결격사유(인사규정 제13조)

• 피성년후견인

• 파산선고 후 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형 집행 종료 또는 집행 면제 확정 후 5년 미경과자

• 금고 이상의 형 집행유예기간 종료 후 2년 미경과자

• 금고 이상의 선고유예 기간 중인 자

• 징계 해임처분 후 3년 미경과자, 파면처분 후 5년 미경과자

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등 취업제한 적용자

• 법원 판결 또는 다른 법률에 의해 자격 상실 또는 정지된 자

• 공무원 또는 공직유관단체 임직원 재직 중 형법 제355조 및 제356조 죄로 300만원 이상 벌금형 확정 후 2년 미경과자

• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 성폭력범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과자

• 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호 죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과자

• 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호 스토킹범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과자

• 미성년자 대상 성폭력범죄, 아동·청소년대상 성범죄로 파면·해임 또는 형·치료감호 확정자

• 병역기피 사실 있는 자

• 신원조회 결과 직원으로 적합하지 않다고 인정되는 자

• 부정한 방법 채용 적발로 합격 취소, 직권면직, 해임, 파면된 날로부터 5년 미경과자