경영지원 팀장 (인사채용/총무)

소개

업계 최초, 매장에서 모든 네이버 서비스를 이용할 수 있는 포스 "페이앤(PayN)"을 운영합니다. 페이앤스토어에서 오프라인 매장의 새로운 패러다임을 개척해나갈 구성원을 찾고 있습니다. 페이앤 POS - 더벨 인터뷰 https://booly.kr/A456i5E 페이앤 윈도우 POS 출시 기사 https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20250131/130946126/1 페이앤스토어 홈페이지 https://www.paynpos.co.kr/ 페이앤 POS 정식 런칭 기사 https://www.donga.com/news/article/all/20240912/130037592/1 #네이버 #스마트플레이스 #네이버지도 #네이버주문 #네이버예약 #네이버페이 [오프라인 시장의 강력한 새로운 플레이어 - 페이앤스토어] • 우리는 사장님이 가장 필수적으로 생각하는 네이버와 가장 잘 연동된 POS(Point of Sale) 서비스를 업계 최초로 만들고 있습니다. • 누구든 쉽게 사용하고 모든 기능이 연결된 '페이앤 POS' 서비스를 제공하고 있어요. • 페이앤 핵심 가치 "Linked, Simple, Essential"을 추구하며, 세상을 더 나은 곳으로 만들고자 하는 비전을 공유할 인재를 찾습니다. [우리는 이런 팀에서 일하고 있어요] • 본 포지션은 Human eXprience 팀에서 근무하게 됩니다. • HX본부는 2인 체제로 운영하며, 팀장(경영지원 업무 겸직)과 재무회계 팀원으로 구성되어 있습니다. • 현재 팀장은 채용, 경영지원, 총무 업무를 병행하고 있으며 재무회계 담당자는 급여, 4대보험, 라이센스 관리를 비롯한 재무회계 전반 업무를 맡고 있습니다. [우리는 이런 분을 찾고 있습니다] • 구성원 매니징을 비롯하여 채용, HRM(입퇴사 관리, 평가 보상, 근태, 사내 인력 관리 등), 조직문화, 교육, 복리후생, 총무 등 경영지원 전반의 업무를 맡아주실 분을 모시고 있습니다.

주요업무

[우리와 함께 할 업무는요] • 개발 직군, 비즈니스 직군을 비롯하여 채용 전반 업무를 담당합니다. 포지션 공고 오픈, 다이렉트 소싱, 채용 프로세스 운영, 처우 협의, 입사자 온보딩 등 채용의 A to Z를 운영합니다. • 플렉스(flex, HRIS) 기반의 인사 운영을 담당합니다. 참고로, 플렉스를 통해 인력 운영 관리(입/퇴사, 근태 등), 휴가 관리, 전자결재(워크플로우) 등의 기능을 사용하고 있습니다. • 평가/보상(연봉 협상 포함), 경조사, 건강검진, 복리후생 등 HRM 업무를 담당합니다. • 재무회계 팀원과 함께 총무 및 기타 지원 업무를 운영합니다.

자격요건

[우리가 찾는 분은요] • 경영지원 업무 6년 이상 • 채용 A to Z 업무가 가능하신 분 (다이렉트 소싱, 처우 협의 포함) • 급속도로 성장하는 스타트업 환경에서 근무한 경험을 갖추신 분 • Specialist 보다는 HR Generalist로 성장을 희망하시는 분 • 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

우대사항

[이런 경험이 있다면 더 좋아요] • 빠른 입사가 가능하신 분 • 경영지원팀 팀장 유경험자 • 플렉스, 슬랙, 구글 오피스, 컨플루언스/지라 사용 경험을 보유하신 분 • 빠른 적응력과 적극성을 보유하신 분 • 문서 작성이 능숙하신 분

혜택 및 복지

[근무/휴가제도] • 탄력근무제 도입(08:00~10:00 출근, 17:00~19:00 퇴근) • 건강검진 반차 (연차 소진 x) • 법정 휴가 제도 • 창립기념일 휴무 (1월 2일) • 경조 휴가 [사무환경] • 자유로운 업무 환경 : 1인 개별 집중 업무 공간 이용 가능 • 업무에 집중할 수 있는 깨끗한 업무환경 제공 • 사무실 별 마련한 스낵 공간 (간식, 음료, 기타 탕비 시설 구비) [조직문화] • 페이앤 가맹점 대상 N주문 지원 (월 최대 5만원) • 부득이한 연장 근무 시 저녁 식대 지원 (1인 당 최대 1.2만원) • 수평적 커뮤니케이션 (OO님 호칭 사용) • 자율 복장 • 팀 단위 회식은 자율적(점심 위주/회식비 지원)