HR Manager

소개

직진코퍼레이션은 2021년, AR 콘텐츠로 시작해 수많은 도전과 실험, 그리고 실행을 거듭했습니다. 이 여정 속에서 콘텐츠, 기술, 커머스 전 영역에 걸친 다양한 사업을 확장해왔습니다. 현재 ‘고객 만족’을 최우선 가치로 두고, 두 축을 중심으로 빠르게 성장하고 있습니다. 기술 기반 All-in-one 종합광고대행사 WE-AR K-POP 셀럽들의 선택을 받는 패션 브랜드 toomuchtax 2025년에는 toomuchtax가 전년 대비 3,000% 매출 성장을 기록하며 브랜드 빌더로서의 강한 실행력과 시장성을 증명했습니다. 그리고 곧 신규 브랜드 론칭을 준비하며 더 큰 글로벌 시장으로 확장하고 있습니다. 이 모든 성장은 직원들의 추진력, 열정, 그리고 고객을 만족시키는 ‘좋은 프로덕트’가 있었기에 가능했습니다. 이제 직진코퍼레이션은 더 빠르게, 더 크게 도약하기 위한 새로운 멤버를 기다리고 있습니다. 다양한 도전을 즐기고, 성과에 따르는 확실한 보상을 기대한다면, 지금이 가장 좋은 타이밍입니다. 경영전략팀은 직진코퍼레이션의 운영 전반을 책임지는 팀입니다. 이번 모시는 HR 담당자는, 회사의 정해진 업무를 수행하는 실무자를 넘어, 조직 체계를 주도적으로 설계하고 고도화할 파트너를 모십니다. 인사노무의 기본적인 구조를 이해하고, 조직이 어떻게하면 더 성공할 수 있는지 함께 고민하고 개선해 나가는 자세를 중요하게 생각합니다. 변화되는 상황에서도 스스로 우선순위를 설정하고, 높은 자율성 속에서 결과물을 만들어내는 즐거움을 아는 분을 찾고 있습니다. 무엇보다 우리의 가장 큰 자산은 '사람'입니다. 성장과 성취에 목마른 최고의 동료들과 함께 성장의 속도를 높이며, HR 전문가로서의 구성원들의 잠재력을 극대화하며 커리어 정점을 함께 찍을 소중한 팀원을 기다립니다.

주요업무

• 채용, 평가, 보상, 교육, 조직문화, GA 등 HR전반에 대한 전략 방향성 수립 및 실행을 주도합니다. • Business에 대한 높은 이해를 바탕으로 구성원들과 긴밀하게 소통하며 조직의 성장과 변화를 이끌어냅니다. • 직진코퍼레이션의 고유한 기업 문화와 가치를 반영한 새로운 HR 제도를 직접 기획하고, 안정적으로 정착될 수 있도록 운영 전반을 관리합니다. • 조직에 최적화된 인재를 영입하기 위해 인재 모델링을 정립하고, 채용 프로세스를 전략적으로 설계하여 직접 실행합니다. • HRM,HRD을 아우르는 전사적 HR 전략을 수립합니다. 이를 내부에 공유하여 조직의 성장을 이끌고 실질적인 성과로 연결합니다. • 동료들이 오직 업무에만 집중할 수 있도록 쾌적한 오피스 환경을 만들고, 필요한 자산과 비품을 챙기는 등 전반적인 살림을 살뜰히 관리합니다.

자격요건

• 경력 4년에 준하는 경험이나 HR 전반에 대한 이해가 있으신분 • 우선순위를 스스로 판단하며, 많은 권한을 위임 받아 업무에 임하는 것을 선호하시는 분 • 빠르게 성장하는 스타트업에서의 근무 경험이 있으신 분

우대사항

• AI 업무 툴 또는 AI Agent를 활용해 업무 자동화 및 생산성을 높여본 경험이 있으신 분 • HRBP 또는 조직 리더와 긴밀하게 협업하며 조직 운영을 지원한 경험이 있으신 분 • 데이터 기반으로 HR 문제를 분석하고 제도 또는 프로세스를 개선해본 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

• 최. 복. 동 : 최고의 복지는 훌륭한 동료. 회사에는 훌륭한 역량과 성품을 겸비한 동료들이 함께합니다. • 힘내서 일 할 수 있도록 : 식대 12,000원 제공 (점심, 야근) • 별도 영업인센티브 지급 : 즉각적인 보상을 해드립니다. • 개인 성과급 지급 : 위에이알의 ACHVR 팬텀 코인 발행을 통해 새로운 성과급 시스템을 경험하세요. • 건강검진비 지원 : 일할 때 건강 필수죠. 건강검진비 지원해드립니다. • 웰컴키트 지급 : 신입 WE-ARER를 위한 사무용품과 귀염뽀짝한 선물들을 준비했습니다. • 배움에는 끝이 없게 : 직무와 관련된 교육비를 지원 • 펫프렌들리 회사 : 귀여운 댕댕이와 함께하는 즐거운 근무시간 • 눈치보지 않고 필요할 때 사용하는 연차 시스템 : 1시간 단위로도 사용 가능합니다 (당연히 업무에는 지장 없어야 합니다.)