Talent Operations Coordinator

담당업무

• 급여, 복리후생, 휴가, 시스템 등 직원 문의 응대

• 신규 입사자 온보딩 및 퇴사자 오프보딩 지원

• 계약 변경 및 다양한 휴가 처리

• GDPR, Right to Work checks, 입·퇴사자 관련 직원 데이터 관리

• 직원관계 미팅 지원, 회의록 작성 및 후속 조치

• Payroll 및 Benefits 팀과 협업해 급여 지급 확인

• 수습 및 성과평가 프로세스 전반 조정

• 휴가·부재 데이터 추적 및 주의 사항 보고

• 필요 시 인보이스 및 구매주문서 처리

• HR 업무 방식 개선 사항 발굴 및 프로세스 변경 지원

• Talent 및 조직문화 프로젝트 지원

자격요건

• 체계적이고 꼼꼼한 업무 관리 역량

• 서면 및 구두 의사소통 역량

• 기밀 정보에 대한 신뢰성과 정직성

• 정확성과 업무 품질 중시

• 다양한 팀과 협업하는 대인관계 역량

• 빠르게 우선순위가 변하는 환경에 대한 적응력

• 호기심, 회복탄력성, 학습 의지

• Microsoft Office 사용 능력: Excel, Word, Outlook, PowerPoint

• HR, 직원, 조직문화 및 마케팅·크리에이티브 분야에 대한 관심

전형절차

1. 온라인 지원서 제출

2. Arctic Shores 온라인 평가

3. 리크루터 전화 면담

4. 2단계 면접

5. 역량 및 강점 기반 질문 진행

보상과 복리후생

• 초기 커리어 프로그램 연봉 £28,860

• Pension

• Life Assurance

• Private Medical cover

• Reflection Days

• Shared Parental Leave

• Inclusive Benefits 및 Employee Action Groups 이용

• Arctic Shores 평가 후 개인별 피드백 리포트 제공

근무환경

• 회사 또는 고객사 사무실 중심 주 4일 근무

• 개인의 강점을 존중하고 다양한 관점을 장려하는 문화

• 공정하고 포용적인 채용 및 근무 환경

• 장애, 신경다양성, 건강 상태 등에 대한 지원 필요 시 접근성 조정 가능

• 공감, 상호 지원, 책임감, 변화 수용을 중시하는 조직문화

마감기한

상시채용