Specjalista ds. Personalnych (m/f)

담당업무

• 직원 및 관리자 HR, 급여, 복리후생, 인사 문서 지원

• 채용부터 조직 변경 및 퇴직까지 직원 생애주기 관련 프로세스 운영

• 채용·고용 관련 문서 작성 및 법정 증명서 발급

• 급여 산정 지원, 급여 데이터 작성·입력·검증

• 근로시간, 휴가, 결근 및 직원 복리후생 관리

• ZUS, 세무서 및 기타 공공기관 대응

• HR 프로젝트 및 프로세스 개선·디지털화 이니셔티브 참여

자격요건

• HR, 인사·급여 영역 2~3년 경험

• 고용, 근로시간 및 급여 산정 등 인사·급여 프로세스 실무 지식

• 노동법, 사회보험 및 개인소득세 관련 규정 이해

• 인사·급여 문서 작성 및 ZUS, 세무서 등 공공기관 협업 경험

• 직원 및 관리자 HR 문의 지원 경험

• 국제 환경에서 협업 가능한 영어 의사소통 능력

• MS Office, 특히 Excel 활용 능력

• 자율성, 정확성, 책임감 및 우수한 커뮤니케이션·조직화 능력

우대사항

• SAP 또는 Workday 등 HR 시스템 사용 경험

복리후생

• 유연한 근무시간

• 건강 및 예방 관리 프로그램

• 성별과 관계없이 최소 8주 부모휴가

• 직원 주식 프로그램 및 회사 주식 매칭

• 13번째 급여의 재직기간 비례 지급

• 의료 서비스 및 생명보험

• Multisport 카드

• 회사 제품 우대 구매 및 분기별 제품 세트

• 개별 교육 및 개발 프로그램

전형절차

1. 채용 페이지의 지원 버튼을 통한 온라인 지원

2. 공고와 동일한 언어인 영어로 지원서 작성

3. 채용 과정 전반에 걸쳐 지원 결과 안내

근무환경

• 주 3일 사무실 근무, 주 2일 원격근무의 하이브리드 방식

• 국내 및 국제적 성장 기회

• 국제적인 협업 환경

• 다양한 배경과 경험을 가진 지원자 환영

마감기한

상시채용