[Coupang Pay] Senior HR Generalist

담당업무

• 직원 온보딩부터 오프보딩까지 전 생애주기 HR 프로세스 운영

• 성과 리뷰·보상 리뷰·인재 리뷰 등 연간 HR 사이클 관리

• 직원 참여도 조사 분석 및 조직 효과성·직원 몰입·성장 지원 액션플랜 실행

• HR 정책 및 사내 규정 관리, 정부기관 감사·점검 지원

• 직원관계 이슈 및 직원 사건 관리, HR Legal 협업

• 노사협의회·징계위원회 등 HR 거버넌스 절차 운영

• 비즈니스 리더 대상 HRBP 및 조직 이슈 진단·개선 지원

• 팀 효과성·리더십 역량·비즈니스 성과 향상 활동

자격요건

• 전반적인 HRM 및 핵심 HR 프로세스 이해

• 시니어 리더십과의 협업·설득 경험

• 글로벌·다문화 환경 근무 경험

• 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 경험 또는 적응 의지

• 모호한 상황에서 프로세스·프레임워크·구조를 구축하는 실행력

• 높은 정확도와 세부사항 관리 역량

• 영어 전문적 의사소통 능력

• 다양한 이해관계자와 협업하고 관계를 구축하는 능력

우대사항

• 높은 주인의식과 책임감

• 적응력과 회복탄력성

• 전략적 사고와 운영 실행력의 균형

• 고성과 문화 및 직원 경험 개선에 대한 관심

• 복잡한 인사 이슈를 판단하고 해결하는 능력

근무환경

• 글로벌 인재와 협업하는 국제적 환경

• 독립 법인 내 end-to-end HR 업무 경험

• Technology, Business Operations, Finance, Legal, Compliance 조직과의 협업

• 전략적 HRBP와 실무형 HR Operations를 아우르는 전문성 확대 기회

전형절차

1. Application Review

2. Recruiter Screening call

3. Phone Interview

4. Onsite 또는 Virtual Onsite Interview

5. Offer

접수방법

• 지원서 제출 후 이메일을 통한 면접 일정 및 결과 안내

• 채용 관련 서류 반환 요청 절차 및 개인정보 처리 안내

마감기한

채용시 마감