인사 총무 담당자 (HR & General Affairs)

담당업무

• 급여, 4대 보험, 퇴직금, 원천세 및 연말정산 등 급여 프로세스 운영 및 관리

• 인사 발령, 계약, 증명서, 인사 기록 등 기본 인사 행정 관리

• 입퇴사 프로세스 관리 및 온보딩 체크리스트 운영

• 근태, 연차, 유연근무제 등 인사 운영 제도 관리

• 근로기준법 등 관련 법령 기반 인사 노무 리스크 점검 및 대응

• 취업규칙 등 인사 관련 규정 관리 및 이슈 대응

• 평가 보상 제도 및 복리후생 제도 개선 및 운영

• 기업 가치와 조직문화 내재화 프로그램 기획 및 운영

• 법인 자산 및 비품 구매, 유지보수, 사내 환경 조성

• 사내 협업 툴 및 구독 서비스 관리

• 정부지원사업, 기업 인증, 행정 서류 관리 지원

• 계약서 검토, 인장 관리 및 유관 부서 법무 협업 지원

• 워크숍, 미팅, 세미나 등 주요 사내 행사 기획 및 운영 지원

자격요건

• 인사 및 총무 관련 경력 5년 이상으로 두 영역을 주도적으로 실행한 경험

• 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 기본 이해와 실무 적용 경험

• 인사 및 총무 분야에서 적극적이고 긍정적인 커뮤니케이션 능력

• 데이터나 문서를 명확하게 구조화하고 꼼꼼하게 관리하는 능력

• 업무 프로세스 상의 문제를 발견하고 끝까지 해결해 내는 성향

우대사항

• 스타트업 또는 IT 업계에서 인사 및 총무 멀티 플레이어로 근무한 경험

• AI 기반 툴을 활용하여 업무 효율화를 추진해 본 경험

• 강한 책임감을 바탕으로 일정을 관리하는 능력

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 처우협의

5. 합격

기타사항

• 정규직 채용의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간 운영 (수습기간 동안 급여 100% 지급)

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격 취소 가능

• 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 불이익 없음

마감기한

채용시 마감