[People & Culture] Talent Sourcer

포지션 소개

우주 및 AI 산업군을 대상으로 능동적인 인재 탐색과 관계 형성을 통해 선제적인 채용 파이프라인 구축

주요 업무

• 채용 포지션별 소싱 전략 수립 및 실행

• 다양한 채널을 활용한 능동적 인재 발굴

• 잠재 후보자 대상 아웃리치 및 초기 커뮤니케이션

• 인재풀 구축 및 지속적 관계 관리

• 채용 데이터 관리 및 소싱 효율성 분석

• 채용 브랜딩 활동 지원

• 리크루터 및 현업 매니저와 협업하여 채용 니즈 구체화

자격 요건

• 인하우스 또는 서치펌 소싱 및 리크루팅 경력 1년 이상

• 엔지니어링 직군 채용 경험

• 능동적 후보자 발굴 및 온보딩 경험

• 뛰어난 커뮤니케이션 및 설득 역량

• 데이터 기반 소싱 전략 개선 경험

• 직접 인재를 찾는 과정을 즐기는 태도

• 엔지니어 출신 지원 가능

우대 사항

• 스타트업 또는 기술 기반 조직 근무 경험

• 항공우주, 소프트웨어, 하드웨어, 연구개발 직군 소싱 경험

• 영어 커뮤니케이션 가능자

• 인재 매핑 및 시장 리서치 경험

기대 역할

• 핵심 직무 인재 파이프라인의 안정적 구축

• 소싱에서 1차 인터뷰로의 전환율 개선

• 주요 직무군 인재풀 데이터베이스 구조화

채용 전형 안내

1. 서류 전형

2. 1차 실무진 면접

3. 2차 임원 면접

4. 최종 합격

혜택 및 복지

• 경력 및 능력에 따른 업계 최고 대우 보장

• 세미나 및 학회 참여 지원

• 중식 및 간식 제공

• 신규 입사자 하계 휴가 별도 제공

• 연말 겨울 방학 휴가 별도 제공

• 자유로운 연월차 사용 및 수평적 조직 문화

기타 사항

• 수습 기간 3개월 포함 및 급여 100% 지급

• 수습 기간은 계약직 형태로 진행

• 필요 시 추가 대면 인터뷰 진행 가능

마감기한

상시채용