한국GM] Employee Relations Investigator

담당업무

• 직장 내 misconduct 및 정책 위반 조사

• 조사 계획, 인터뷰, 증거 수집, 분석, 보고서 작성, 사건 종결

• 복수의 복잡하고 민감한 조사 동시 관리

• 조사 결과 및 권고사항 전달

• 시정 조치, 교육, 정책 관련 이니셔티브 지원

• 사건 문서화, 증거 관리, 기록 보존 요건 준수

• 한국어 인터뷰 및 영어 조사 보고서·커뮤니케이션 작성

• HR, 노무, 법무, 컴플라이언스 및 사업 리더와 협업

자격요건

• HR, 경영, 심리학, 형사사법 또는 관련 분야 전공

• Employee Relations, Human Resources, Corporate Investigations, Labor Relations, Compliance, Legal 관련 경험

• 접수부터 종결까지 직장 내 조사 수행 경험

• 인터뷰, 분석, 비판적 사고 및 문제 해결 역량

• 조사 보고서 작성 및 고위 이해관계자 대상 결과 발표 경험

• 기밀 정보 처리 및 신중한 판단 능력

• 매트릭스 조직에서의 이해관계자 관리 및 관계 구축 역량

• 한국어와 영어의 서면·구두 커뮤니케이션 능력

우대사항

• 고급 학위 또는 조사·부정행위 관련 전문 자격증

• 조사 프로세스, 통제 및 컴플라이언스 관행 개선 경험

• 자동차 산업 지식

• 대표자 또는 노동조합 환경 근무 경험

• 한국 고용법, 노무관계 및 직원 대표 관련 사항 지식

지원방법

• 영문 이력서 및 자기소개서 제출

• GM Career Site 온라인 지원

• 개인정보 동의서 작성 및 제출

전형절차

1. 지원서 제출

2. 이력서 심사

3. 전화 심사

4. 화상 평가(선택)

5. 면접

6. 건강검진

7. 온보딩

근무환경

• 유연한 근무 방식

• 전일제 사무실 출근 불필요

• 한국, 중국, 일본, 호주·뉴질랜드, 동남아시아 및 중앙아시아 직원관계 업무 지원

마감기한

2026년 8월 30일 23:59까지