보안정책

소개

직무 Summary 글로벌 서비스 환경에서 서비스 기획 단계부터 데이터 처리 전반까지 보안과 개인정보 리스크를 사전에 검토하고 관리합니다. 서비스와 데이터 흐름을 이해하여 보안 정책과 통제 기준을 수립하고, 인증 및 규제 대응을 통해 안전한 서비스 환경을 구축합니다. 다양한 조직과 협업하며 보안을 실제 서비스에 적용하는 경험을 통해 보안 정책, 기술, 데이터 전반을 아우르는 전문성을 확장할 수 있습니다.

주요업무

• 서비스 및 기능의 신규 출시 또는 변경 시 기획 단계에서 정보 보안 및 개인정보 리스크를 사전 검토하여 개선 방안을 도출합니다. • 데이터 흐름 및 처리 전반에 대한 보안 적정성을 검토하고 보호 대책 및 기술적 통제 기준을 수립·적용합니다. • 개인정보 수집·이용·보관·파기 등 전 처리 과정에 대한 국내외 컴플라이언스 적정성을 검토하고 필요한 조치를 반영합니다. • 정보보호 인증 체계(ISMS-P, ISO 27001)를 운영하고 위험평가 및 인증 심사에 대응합니다. • 클라우드 및 서비스 환경 전반에 대한 보안 정책 및 기술적 통제 기준을 수립하고 운영합니다. • 국내외 규제 기관, 수사기관, 정보주체의 개인정보 관련 요청 사항을 검토하고 적정성을 판단·대응합니다. • 개인정보 유출 사고 발생 시 원인 분석을 수행하고 관계 기관 신고 및 정보주체 통지를 지원합니다. [주요 업무 환경] • 보안 이슈 대응 및 인증·점검 일정에 따라 특정 기간 동안 업무 집중도가 높아질 수 있습니다.

자격요건

• 정보보호 및 개인정보보호 분야 경력 5년 이상인 분 • 서비스/플랫폼 환경에서 보안 또는 개인정보보호 정책을 수립 또는 운영한 분 • 서비스 또는 기능의 기획·변경 단계에서 보안 또는 개인정보 리스크를 검토한 분 • 개인정보 처리 전 과정(lifecycle)에 대한 이해와 컴플라이언스 적용 경험이 있는 분 • 개발·기획 조직과 협업하여 보안 요구사항을 도출하거나 검토한 분 [과제 및 테스트] • 경력기술서 제출은 필수이며, 수행 경험과 역할을 중심으로 검토합니다. • 주요 프로젝트에서 본인의 역할과 기여도와 보안 또는 개인정보 관련 리스크 검토 및 개선 사례를 구체적으로 작성해 주세요.

우대사항

• 클라우드(AWS, GCP 등) 및 서비스 환경에서 보안 통제를 적용하거나 운영한 경험이 있는 분 • 데이터 흐름 기반 보안 또는 개인정보 리스크를 식별·대응한 경험이 있는 분 • 정보보호 인증(ISMS-P, ISO 27001)을 운영하거나 심사 대응한 경험이 있는 분 • 규제 기관, 수사기관 또는 정보주체 대응 경험이 있는 분 • 개인정보 유출 또는 보안 사고 대응 경험이 있는 분 • 관련 자격증을 보유한 분 우대 (CISSP, CPPG 등 보안 및 개인정보보호 관련 자격증)

혜택 및 복지

1. 혜택 및 복지 위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. ■ Wellness [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.] • 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원 • 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급 • 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원 • 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원 • 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급 • 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공 ■ Enjoy [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.] • 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급 • 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능 • 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급 • 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능 • 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급 • 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원 • 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원 ■ Variety [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.] • 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급 • 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원 • 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원 • Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원 • 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능 • 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원 • 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원 2. 기타사항 • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다. *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. 3. 채용 프로세스 • 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. • 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다. • 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. • 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. • 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. • 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다. *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다. *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.