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소개

[T.P.C.는 크리에이터가 팬들과 소통하고, 응원받고, 성장하는 공간을 제공합니다.] 크리에이터에 대한 팬들의 사랑을 기반으로 만들어지는 크리에이터 이코노미 시장 규모는 글로벌 기준 170조원이며, 매년 26%씩 큰 폭으로 성장하고 있지만 여전히 많은 수의 크리에이터들은 본인의 창작물을 더 널리 공개하고, 후원받고, 팬덤을 쌓을 수 있는 솔루션을 찾고 있습니다. 이에 T.P.C.는 플랫폼 및 관련 제반 기술을 통해 크리에이터 이코노미 시장을 혁신할 수 있다는 믿음으로, 크리에이터가 창작한 콘텐츠를 더 편리하게 공개하고, 팬들의 사랑을 받고, 지속적으로 콘텐츠를 창작하기 위해 후원 받을 수 있는 생태계를 만들어오고 있습니다. 2019년 5월 LIKEY를 런칭한 이래로 글로벌 크리에이터 약 4,000명과 팬 유저 약 3백만명이 T.P.C. 생태계 안에서 만족스러운 플랫폼 경험을 하고 있습니다. 콘텐츠를 더 몰입감 있게 즐길 수 있도록, 다양한 방법으로 콘텐츠를 수익화 할 수 있도록, 또한 가능한 이 모든 프로세스 및 요구 과제를 효율화 할 수 있도록 관련 기술을 고도화하고 있습니다. 2023년 8월에는 버츄얼 팬 커뮤니티 VLUM을 런칭하여 이제 막 떠오르는 버츄얼 크리에이터 시장에 본격적으로 진출하였습니다. 이미 국내 유명 버츄얼 크리에이터들이 VLUM 커뮤니티를 활발하게 사용하고 있고, 미국, 일본, 스페인 등 글로벌 버츄얼 크리에이터들의 관심도 뜨거운 상황입니다. 버츄얼 크리에이터 시장에서도 No.1. 커뮤니티가 될 수 있도록 다양한 소통, 엔터테인먼트, 수익화 기능들을 커뮤니티 플랫폼에 탑재하고 있습니다. T.P.C.는 극강의 효율을 추구하며 빠른 실험과 학습을 통해 성장해나가는 민첩한 조직입니다. T.P.C.는 LIKEY를 폭발적인 초기 성장을 이루어내며 시리즈 A 투자를 유치하였고, 2022년 어려운 시장상황속에서도 BEP를 달성하였습니다. 비즈니스, 프로덕트를 통틀어 업계 최고 수준의 동료를 모았으며, 구성원 각자의 결정과 의견을 믿고 존중하며 높은 자율성을 갖고 일하고 있습니다. 글로벌 크리에이터 이코노미 시장을 혁신하고자하는 T.P.C.의 여정은 이제 시작입니다. 지난 4년간 매년 3배씩 역동적으로 성장해온 T.P.C.에 지금 바로 합류해서 크리에이터 이코노미에 대한 당신의 뛰어난 역량과 뜨거운 열정을 발휘해주세요!

주요업무

1. 채용 브랜딩 (50%+) • TPC의 핵심 가치와 문화를 분석하여 차별화된 채용 브랜딩 전략 수립 • 블로그, 소셜 미디어(LinkedIn, Instagram 등), 채용 페이지 등 각 채널 특성에 맞는 매력적인 콘텐츠 기획 및 운영 • 콘텐츠 성과 분석(조회수, 지원 전환율 등)을 통한 채널 전략 최적화 • 기술 블로그, 팀 인터뷰, 커처덱 등 다양한 포맷의 채용 콘텐츠 기획 및 제작 2. 리크루팅 전략 및 운영 (30%) • LinkedIn, 원티드 등 외부 채널을 활용한 다이렉트 소싱 체계 구축 및 운영 • 지원자가 TPC를 만나는 모든 접점(채용 사이트 지원 면접 오퍼)에서의 후보자 경험(Candidate Experience) 설계 • ATS를 활용한 채용 파이프라인 관리 및 데이터 기반 프로세스 개선 • 직무 정의부터 서류 전형, 면접, 오퍼 제안까지의 전 과정 리딩 3. 조직문화 및 피플 옵스 (20%) • 신규 입사자를 위한 온보딩 프로세스 설계 및 조직 적응 프로그램 운영 • 구성원의 몰입을 돕는 사내 이벤트 및 조직문화 프로젝트 주도

자격요건

• 채용 브랜딩 또는 리크루팅 분야에서 2년 이상의 실무 경험 • 콘텐츠 기획부터 제작, 성과 분석까지 전 과정을 주도한 경험 (포트폴리오 제출 필수) • 현업 부서와의 협업을 통해 채용 니즈를 정의하고, JD를 구조화한 경험 • 다양한 이해관계자(경영진, 현업 리더, 후보자)와 상황에 맞는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 50인 이하 스타트업에서 채용/HR 체계를 처음부터 구축해본 경험 • Notion, Slack, Figma 등 협업 도구에 익숙하고, HR 테크(그리팅, flex, HRIS 등)를 직접 도입하거나 운영해본 경험 • ATS(그리팅, Lever, Greenhouse 등) 또는 유사 채용 관리 시스템 활용 경험 • 조직문화 프로젝트를 직접 기획하고 구성원의 긍정적인 피드백을 이끌어낸 경험 • 글로벌 인재 채용을 위한 비즈니스 영어 역량 (OPIC IM 이상 또는 동등 수준) [︎이런 분이면 더 좋아요!] • “이 회사 일하기 좋겠다”는 반응을 이끌어내는 콘텐츠를 만들어온 분 • 채용 퍼널의 숫자를 보며 다음 액션을 설계할 수 있는 분 • 회사의 문화를 진심으로 이해하고, 그것을 매력적인 이야기로 풀어낼 수 있는 분

혜택 및 복지

• 직원들의 식사를 책임지는 일 2만원의 예산 지원 • 원하는대로 요청하는 간식과 커피 원두 • 무제한 자율 휴가 제도(리더 승인, 구성원과 사전 공유) • 전직원 최고급 장비(Mac, PC, 전동 스탠딩데스크 등) 지원 • 컨퍼런스 참가비, 도서 구입 등 개인 성장 적극 지원 • 직원들의 건강이 우선! 종합건강검진(약 100만원 상당) • 명절 선물 및 경조사 지원금 지급