[슈프리마_전략]Enterprise PMO Lead 모집

담당업무

• 전사 전략 과제, 핵심 프로젝트 및 부서 간 협업 과제의 프로젝트 포트폴리오 관리

• 프로젝트별 담당자, 일정, 진행 현황, 목표, 위험, 이슈, 의존 관계 및 자원 제약 관리

• 프로젝트 상태 기준, 보고서·대시보드 양식, 회의 자료, 의사결정 기록 및 에스컬레이션 절차 표준화

• 경영진 리뷰, 운영위원회 및 후속 조치 관리 체계 운영

• 전략·경영기획·재무·사업 부문과의 협업을 통한 프로젝트 우선순위, 투자, 자원 배분 및 KPI 관리

• 사업 부서, 지원 조직, 프로젝트 스폰서 및 프로젝트 책임자 간 역할·책임·의사결정권·인계 사항 조정

• 프로젝트 위험, 이슈, 장애 요인, 의존 관계 및 의사결정 사항 식별과 완화·정상화 계획 관리

• 프로젝트 헌장, 업무 계획, 마일스톤, 현황 보고서, 위험·이슈 관리대장, 의사결정 기록 및 실행 과제 관리 템플릿 개발

• 코칭과 퍼실리테이션을 통한 프로젝트 관리 역량 확산 및 관리 체계 개선

• 주요 산출물: 전사 프로젝트 목록, 포트폴리오 대시보드, 운영 기준, 경영진 보고 자료, 표준 템플릿, KPI·기대효과 관리 체계

자격요건

• 프로젝트 관리, PMO, 전략, 경영기획, 컨설팅, 운영 또는 IT 관련 분야 경험

• 프로젝트 거버넌스, 포트폴리오 보고, PMO 프로세스 또는 부서 간 프로젝트 관리 체계 구축·개선 경험

• 경영진 및 다양한 이해관계자와 전략 과제 또는 대규모 부서 간 프로젝트를 조정한 경험

• 프로젝트 일정, 마일스톤, 위험, 이슈 및 의존 관계 관리 이해

• 프로젝트 현황과 주요 이슈를 경영진 관점에서 구조화하여 보고하는 역량

• 주도적 업무 설계 및 독립적 실행 역량

• 논리적 분석력, 문제 해결 능력, 퍼실리테이션 및 이해관계자 조율 역량

• 한국어와 영어로 경영진 보고 자료를 작성하고 회의 및 논의를 진행하는 역량

• Microsoft PowerPoint와 Excel 및 프로젝트 관리·협업·대시보드·AI 생산성 도구 활용 역량

우대사항

• 전략기획, 전사 혁신, 디지털 전환, 운영 모델 개선 또는 전사 단위 사업 프로그램 경험

• 경영진 및 부서별 리더와의 긴밀한 협업 경험

• 프로젝트 포트폴리오 관리, KPI 보고, 기대효과 관리, 비즈니스 케이스 검토 또는 재무·자원 계획 경험

• PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, Lean Six Sigma, PfMP 등 관련 자격

• Microsoft Project, Jira, Asana, Smartsheet, Monday.com, Power BI, Tableau 등 도구 활용 경험

• AI 도구를 활용한 정보 분석, 자료 작성 및 업무 프로세스 개선 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 처우 협의 후 최종 합격

접수방법

• 영문이력서 제출 필수

• 포트폴리오 제출 필수

• 직무에 따라 1차 면접 시 직무PT 진행 가능

• 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 평판조회 전형 추가 가능

마감기한

상시채용