2026년도 하반기 신용보증기금 체험형 청년인턴 채용

공통 지원자격

• 연령: 서류접수 마감일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하(1991.7.24 이후 2008.7.23 이전 출생자)

• 제대군인 응시연령 상한 연장: 관련법 적용

• 학력, 성별, 전공 제한 없음

• 신용보증기금 청년인턴 근무경험자 지원 불가

• 채용일(2026.9.17 예정)부터 근무 본부점 출퇴근 가능

• 신용보증기금 채용제한(인사요령 제12조, 붙임2) 사유 비해당

전형절차

1. 입사지원

2. 서류전형

3. 면접전형

4. 신체검사 및 결격사유조회

5. 최종합격자 발표

근무조건 및 급여

• 근무기간: 2026.9.17(목)~12.16(수)

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간

• 근무시간 선택: 09:00~18:00 또는 09:30~18:30(근무 본부점과 협의 후 택1)

• 급여: 월 225만원 수준(세전, 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급)

• 지원사항: 계약기간 종료 후 인턴 수료증 발급, 청년인턴 우수활동자 신입직원 채용 시 우대 예정, 취업시험 응시 등 취업활동 확인 후 특별휴가, 출장 등 부여

체험형 청년인턴1(보증)

• 근무지: 전국 영업점(100개)

• 근무기간: 약 3개월

• 채용인원: 140명

• 주요업무: 신용보증 기한연장, 기업신용 상시관리

체험형 청년인턴2(보험)

• 근무지: 보험·보상센터(11개)

• 근무기간: 약 3개월

• 채용인원: 11명

• 주요업무: 신용보험 자료수집

지원 제한 및 참고

• 채용분야별 채용단위, 근무 본부점명, 채용인원: 붙임1 채용단위 운영현황 참조

• 채용분야 및 채용단위 간 중복지원 불가

• 근무부점 배치 후 인력 운영 상황에 따라 채용단위 내 타 부점 이동 배치 가능

원서접수

• 접수기간: 2026.7.9(목)~7.23(목) 16:00

• 접수기간 내 24시간 접수 가능

• 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수(https://kodit2.saramin.co.kr)

• 지원서 작성: 복사 및 붙여넣기 일부 기능 제한 가능

• 임시저장 후 최종 제출하기 완료 시 접수 완료

서류전형

• 평가대상: 입사지원자 전원

• 평가요소: 업무수행계획서, 약식논술

• 평가항목: 충실도, 논리력, 혁신적 사고 등 종합평가

• 평가방식: 서류전형 평가점수 + 가점 합산 종합점수

• 합격자 선정: 채용단위별 채용예정인원 기준 3배수(모집인원 2명 이상), 4배수(모집인원 1명) 선발

• 지원자가 채용단위별 합격배수 이하인 경우: 서류전형 생략, 전원 서류합격 처리

• 과락: 가점 적용 전 서류전형 평가점수 만점의 40% 미만

• 서류전형 합격자 발표: 2026.8.6(목) 예정

면접전형

• 평가대상: 서류전형 합격자 전원

• 면접일정: 2026.8.12(수)~8.14(금)

• 면접운영: 채용단위별 근무 본부점 소속 영업본부에서 실시

• 체험형 청년인턴2(보험): 지원한 영업본부에서 면접 실시

• 평가방식: 면접전형 평가점수 + 가점 합산 종합점수

• 평가요소: 기본인성, 직무능력

• 합격자 선정: 채용단위별 채용예정인원의 1배수 면접합격자 선발, 일정 배수 예비합격자 선정

• 예비합격자 배수: 채용예정인원 2~9명은 1배수, 1명은 3배수

• 과락: 가점 적용 전 면접평가점수 만점의 40% 미만

• 면접전형 합격자 발표: 2026.8.21(금) 예정

동점자 처리기준

• 서류전형 동점자 처리순서: 취업지원대상자(보훈), 장애인, 사회적배려, 한국사능력, 서류전형 평가점수(가점 적용 전), 업무수행계획서 평가점수, 약식논술 평가점수

• 면접전형 동점자 처리순서: 취업지원대상자(보훈), 장애인, 사회적배려, 한국사능력, 면접전형 평가점수(가점 적용 전), 기본인성 고득점, 직무능력 고득점, 서류전형 평가점수(가점 적용 전), 업무수행계획서 평가점수, 약식논술 평가점수

• 취업지원대상자(보훈): 가점 점수와 관계없이 전원 동점 처리

• 최종순위까지 동점: 동점자 전원합격 처리

가점 및 우대사항

• 가점 입력 요건: 증빙서류 제출 가능한 경우에만 입력

• 우대사항 미입력 시: 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대가점 미인정

• 가점 적용 제한: 각 전형 가점 적용 전 평가점수 만점의 40% 미만 시 과락

• 취업지원대상자(보훈): 5% 또는 10%(서류전형, 면접전형 동일 적용)

• 장애인: 5%(서류전형, 면접전형 동일 적용)

• 사회적 배려 대상자: 5%(서류전형, 면접전형 동일 적용)

• 한국사능력: 1급 또는 2급, 2%(서류전형 적용)

• 가점 유효기준: 입사지원서 접수마감일(2026.7.23) 기준 유효 등록

• 동일 가점항목 내 중복: 가장 높은 가점 1개만 적용

• 가점 중복 인정: 가점항목 ①~④ 중복 인정

• 서류전형 가점 상한: 가점항목 ②, ③, ④ 중 2개 이상 해당 시 최대 10%

• 면접전형 가점 상한: 가점항목 ②, ③ 중 2개 이상 해당 시 최대 5%

증빙서류 제출

• 제출시점: 서류전형 합격 후 사본 제출(주민번호 뒷자리 마스킹), 면접전형 합격 후 원본 제출 예정

• 서류 유효기준: 채용공고일 이후(당일 포함) 발급분, 진위여부 확인 가능

• 공통 제출: 주민등록초본

• 만 34세 초과 남성: 주민등록초본에 병역사항 포함 제출

• 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서

• 장애인: 장애인 증명서, 상이등급 해당 시 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서

• 사회적 배려 대상자 증빙: 국민기초생활수급자 또는 법정차상위계층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 관련 증명서

• 국민기초생활수급자: 국민기초생활수급자증명서

• 법정차상위계층: 차상위계층 확인서

• 가족구성원 명의 증명서 제출 시: 주민등록등본 추가 제출

• 한부모가족: 한부모가족증명서

• 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서

• 다문화가족: 가족관계증명서, 외국 국적 확인 서류(택1)

• 외국 국적 확인 서류(택1): 부모 또는 본인의 혼인관계증명서(국적 포함), 부모 또는 배우자 명의 기본증명서(귀화사실 표시) 또는 제적등본(혼인한 외국인의 전 국적 표시), 부모 또는 배우자 명의 외국인등록사실증명서(결혼이민자)

• 자립준비청년: 보호종료확인서 또는 보호시설 퇴소 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서(택1)

• 한국사능력: 한국사능력검정시험 인증서(1급 또는 2급)

작성 및 응시 유의사항

• 업무수행계획서 및 약식논술: 본인 확인 가능한 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 불가

• 지원서 인적사항: 본인 확인용으로만 사용

• 편견 유발 가능 정보 노출 유의: 학교, 출신지역, 부모직업 등

• 면접전형 신분증 원본 지참

• 신분증 인정 범위: 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 사진부착 주민등록증 재발급 신청확인서, 국가보훈등록증 중 1개

• 주민등록번호 미기재 여권: 국문 여권정보증명서 함께 지참

• 전형 점수 소수점 처리: 셋째 자리 반올림, 둘째 자리 산출값 기준

합격취소 및 예비합격자 운영

• 합격취소 및 계약해지: 입사지원서 및 자기소개서, 제출서류 고의누락·허위·위조, 응시자격 미달 판명, 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유 해당(조회 미동의 포함), 입사일 이후 정상근무 불가, 청탁, 압력, 뇌물 행사 등 채용비위 및 부정합격

• 채용인원 조정: 채용단위별 지원인원 미달 또는 적격자 부재 시 미선발 또는 축소 선발 가능

• 예비합격자 충원: 충원기한(2026.10.16) 내 결원 발생 시 예비합격자 순위 따라 충원

• 추가합격자 서류: 추가합격통지일로부터 7일 이내 신체검사결과지 제출

채용서류 반환 및 기타

• 채용서류 반환: 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내 반환청구 가능(온라인 제출 서류 제외)

• 채용비위 피해자 구제: 정부부처 합동 채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인(2018.5.3) 기준 안내

• 문의: 채용 홈페이지 내 질문하기 이용