[경영전략팀] HR manager(신입/주니어)

담당업무

• 채용 공고 등록, 지원자 관리, 인터뷰 일정 조율 등 채용 프로세스 운영

• 입·퇴사, 근태, 휴가 등 기본 인사 운영

• 구성원 및 조직 관련 데이터 정리·관리

• 사내 제도 및 조직문화 프로그램 운영 지원

• HR 업무 중 발생하는 문제 파악 및 후속 업무 실행

• 조직 운영에 필요한 GA 업무

자격요건

• 인턴·계약직·정규직 등 실제 조직에서 업무를 경험한 분

• 정해진 업무 범위에 한정되지 않고 조직에 필요한 일을 찾아 유연하게 실행하는 분

• 맡은 일의 크기와 관계없이 책임감을 가지고 끝까지 실행하는 분

• 우선순위를 스스로 판단하고 위임받은 업무를 수행하는 것을 선호하는 분

우대사항

• AI 업무 툴 또는 AI Agent를 활용해 업무 자동화·생산성을 높인 경험

• 스타트업 또는 빠르게 변화하는 조직에서 근무한 경험

• 채용, 인사 운영 등 HR 관련 업무를 직·간접적으로 경험한 분

• 여러 구성원 또는 부서와 업무를 조율한 경험

보상 및 근무시간

• 급여는 정해진 상한 없이 역량을 기준으로 책정하며 협의 가능

• 주 5일, 10시~19시 근무

• 점심시간 12시 30분~13시 30분

제출자료 및 접수방법

• 이력서와 함께 자유양식 PDF 제출

• PDF는 1페이지 이내이며, HR 직무와 직진코퍼레이션에 지원한 이유를 작성

• 역할이나 담당 범위가 불명확한 상황에서 조직에 필요하다고 판단해 행동한 경험과 판단 기준 작성

• 구성원이 원하는 방향과 회사가 필요한 방향이 다를 때 HR 담당자가 판단할 기준에 대한 답변 작성

• 홈페이지 접수

마감기한

2026년 12월 11일 23:59까지