Vice President, Product Engineering – Corporates (Latam)

담당업무

• 라틴아메리카 Corporates 부문 Product Engineering 조직의 전략적 리더십

• 장기 엔지니어링 로드맵 수립 및 실행, 혁신·확장성·신뢰성·고객 성과·시장 출시 속도 간 균형 관리

• 플랫폼 현대화, 클라우드 도입, AI 기반 기능·서비스 배포를 포함한 대규모 기술 전환 프로그램 리드

• 생성형 AI, 머신러닝, 지능형 자동화, 예측 분석의 제품 포트폴리오 적용

• 아이디어 구상부터 납품까지 전체 제품 엔지니어링 생명주기 관리

• 제품·비즈니스·고객 접점 조직과 협업하여 고객 요구사항을 기술 솔루션으로 전환

• 고성과 엔지니어링 팀과 시니어 관리자·기술 리더 육성 및 멘토링

• 여러 엔지니어링 그룹의 예산 계획, 투자 배분, 인력 전략, 운영 성과 관리

• 엔지니어링 프로세스, 딜리버리 프레임워크, 성과 지표 및 AI 기반 관측성·자동화 개선

• 보안, 데이터 프라이버시, 컴플라이언스, 기업 거버넌스, AI 거버넌스, 모델 수명주기 관리 및 윤리적 데이터 관행 준수

자격요건

• 대규모·분산형·매트릭스 엔지니어링 팀을 이끌고 복잡한 디지털 제품을 대규모로 제공한 경험

• 현대 소프트웨어 개발 방식, 클라우드 플랫폼, 신기술 트렌드에 대한 높은 수준의 기술 이해

• AI 구현, 지능형 자동화, 데이터 현대화, 차세대 엔지니어링 플랫폼 도입을 포함한 기술 전환 경험

• 엔지니어링 조직을 변화시키고 혁신과 운영 엄격성을 이끈 경험

• 글로벌 매트릭스 환경에서 이해관계자를 관리하고 의사결정에 영향력을 발휘하는 역량

• 다수의 팀으로 구성된 Agile 환경을 이끌고 기업 수준의 Agile 도입을 진행한 경험

• 영어로 기술적·전략적 개념을 임원, 비즈니스 및 기술 대상에게 설명하는 커뮤니케이션 역량

• 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 조정하는 역량

• 지역 및 글로벌 출장 가능

복리후생

• 성과 기반 인센티브 프로그램

• 전문성 개발 및 지속적인 학습 프로그램

• 의료 및 치과 지원

• 정신건강을 위한 기업 휴일

• 정신적·신체적·재정적 웰빙 지원

• 연간 유급 봉사활동 2일

• ESG 및 사회적 영향 프로젝트 참여 기회

근무환경

• 사무실 기반 직무의 하이브리드 근무 모델

• 개인·가족 책임과 업무의 균형을 지원하는 유연한 근무 정책

• 연간 최대 8주까지 장소를 유연하게 선택할 수 있는 근무 제도

• 포용성, 소속감, 유연성, 지속적인 학습을 중시하는 조직 문화

마감기한

2026년 10월 7일 23:59까지