주식회사 라덱셀 HR 매니저 채용

담당업무

• 인사 제도 고도화 및 셋업

• 기존 직급, 평가, 보상 제도 기반의 인사 제도 공동 기획

• 외부 HR 파트너 자문을 활용한 조직 문화 맞춤형 제도 개선 및 안착

• 채용 브랜딩 및 온/오프보딩 프로세스 수립 및 관리

• 급여 정산, 근태 관리, 휴가 등 인사 실무 총괄

• 구성원 피드백 수렴 및 직원 경험 관리, 불만 사항 해결

• 사내 총무 및 행정 업무 지원

• 오피스 운영 및 간식 서비스 등 외주업체 관리

자격요건

• HR 제너럴리스트 또는 인사 담당 실무 경험 3년~5년 보유자

• 채용, 급여, 근태 관리 등 HR 오퍼레이션 사이클 경험자

• 회사 상황에 맞는 인사 제도 개선 경험자

• 다양한 직군과 원활한 소통 및 신뢰 구축이 가능한 커뮤니케이션 역량

• 다양한 환경의 이슈를 주도적으로 해결할 수 있는 능력

우대사항

• 스타트업 스케일업(20명에서 50명 이상) 과정의 HR 경험자

• 외부 노무사, HR 컨설턴트 등 파트너사와 협업 경험자

• 의료기기, 헬스케어, 딥테크 산업 도메인 이해도 보유자

사용 업무 툴

• 협업툴: 구글 워크스페이스, 노션, 슬랙

• AI툴: ChatGPT Teams, Gemini AI Pro, Claude Code

• 인사/행정툴: 더존 위하고, 그리팅HR, 1Password, Simply, Zuzu, 모두싸인

• 자체 AI 업무 자동화 플랫폼 활용 가능

복리후생

• 업무 관련 컨퍼런스 및 교육비 지원

• 주 40시간 내 유연근무제 운영 (오전 9시~10시 자율 출근)

• 팀 리더 재량에 따른 재택근무 가능

• 입사와 동시에 연차 부여 및 자유로운 연차 사용 문화

• 고성능 기기 지원 (LG Gram 또는 직무 맞춤형 PC)

• 모션데스크 제공

• 무제한 간식 및 인근 카페 크레딧 지원

• 업무용 AI 유료 플랜 및 SAAS 도입 지원

• 본인 결혼 시 100만원 지원 등 사내 경조 규정 운영

• 웰컴키트 제공 및 중소기업 취업자 소득세 감면 지원

전형절차

1. 서류 전형 (포트폴리오 제출 필수)

2. 실무진 면접 (직무 적합성 평가)

3. 컬쳐핏 면접 (문화 및 가치관 확인)

4. 최종 합격

일하는 방식

• 우선순위에 기반한 R&D 혁신 집중

• 간결하고 효율적인 업무 처리와 빠른 피드백

• 포용적 소통과 개방적인 의견 교환

• 각자의 강점을 살린 적극적인 협업과 지식 공유

• AI를 활용한 업무 자동화 및 효율화 추구

마감기한

상시채용