[마스턴투자운용] 전략기획실 경력직 채용(사업전략, 사업기획, HR전략) (~5/31)

수행직무 - 사업전략

• 전사 중장기 성장 전략 수립 및 핵심 경영 개선 과제 도출

• 거시적 관점의 전사 KPI 프레임 설계 및 매크로 관점의 사업계획 수립 가이드라인 제시

• 국내외 금융 시장 트렌드, 경쟁사 동향 분석 및 글로벌 선진사 벤치마킹

• 해외 지사 관리 및 글로벌 파트너십 확대를 위한 전략적 커뮤니케이션

• CEO 직속 탑다운 특수과제 대응 (M&A, 글로벌 확장, 신규 BM 검토 등)

• 전사 주요 경영진 회의체 기획 및 거버넌스 관리

• 금융감독원, 국토교통부 등 주요 규제 기관 대상 영업보고서 검토 및 대관 커뮤니케이션

수행직무 - 사업기획

• 전사 사업계획 수립 및 관리회계 기반의 손익 연계 관리

• 부서별 KPI 실적 모니터링, 달성도 분석 및 실적 트래킹

• 관리회계 기준의 손익 시뮬레이션 및 예산 제도 수립과 통제

• 조직 동기부여를 위한 전사 성과급 제도 기획 및 인사 운영 연계

• 이사회 및 주주총회 기획과 운영 (안건 검토, 의사록 작성 등)

• 위임전결규정 포함 전사 주요 사규/지침 제·개정 및 내부 통제 프로세스 정비

• CEO 직속 특수 과제 대응 (전사 비용 절감, 조직 효율화, 내부 인프라 및 손익 개선 등)

수행직무 - HR전략

• 전사 사업 목표와 연계된 성과관리 프로세스 고도화 및 내재화 (KPI/OKR 체계 수립)

• 공정하고 수용성 높은 인사평가 제도 설계 및 등급 산정 프로세스 리드

• 손익 및 성과급 재원 기반 개인·조직별 평가 등급에 따른 차등 보상 구조 및 인센티브 지급 기준 기획

• 회사의 중장기 미션/비전 및 핵심가치 전파 전략 수립

• 구성원 몰입 극대화 및 리텐션 강화를 위한 조직문화 프로그램 기획 및 실행

• 비즈니스 확장에 발맞춘 중장기 HR전략 수립 및 인사제도 개선 과제 도출

• 조직 진단 및 인사 데이터 기반 HR 인사이트 도출

• 직무 전문성 및 리더십 역량 강화 목적 교육 프로그램 기획 및 운영

• 우수 인재의 빠른 적응을 돕는 선진적인 온보딩 프로세스 설계

지원자격 및 우대사항 - 사업전략

• 유관 경력 8년 이상

• 은행, 증권, 보험, 자산운용사 등 금융권 전략/기획 업무 경력자 우대

• 대기업 또는 중견기업 전사 전략 기획 또는 경영 통합 관리 직무 경험자 우대

• 대형 회계법인 또는 컨설팅 펌 실무 경험자 우대

• 논리적 사고력과 뛰어난 데이터 기반 문제 해결 능력 보유자 우대

• 비즈니스 수준의 영어 능통자 우대 (글로벌 벤치마킹 및 해외 지사 관리 역량)

• OA 활용 숙련자 우대

지원자격 및 우대사항 - 사업기획

• 유관 경력 5년 이상

• 은행, 증권, 보험, 자산운용사 등 금융권 전략/기획/재무 업무 경력자 우대

• 대기업 또는 중견기업 사업기획, 경영기획 또는 관리회계 직무 경험자 우대

• 상장사 또는 금융기관 수준의 이사회/주주총회 운영 및 대관 프로세스 경험자 우대

• 손익 추정 및 예산 관리에 대한 높은 이해도와 데이터 분석 역량 보유자 우대

지원자격 및 우대사항 - HR전략

• 유관 경력 3년 이상

• 은행, 증권, 보험, 자산운용사 등 금융권 HR 전략/기획 업무 경력자 우대

• 대기업 또는 중견기업 HR기획, 조직문화 직무 경험자 우대

• HR 컨설팅 펌 실무 경험자 우대

• 조직 진단 툴 활용 및 데이터 기반의 인사 프로젝트 경험자 우대

• 평가, 보상, 조직문화 체계를 주도적으로 기획 및 개선한 경험 보유자 우대

• 유관 부서 및 노사 간 갈등 조정 및 조율 역량 보유자 우대

• 논리적 분석력과 다양한 이해관계자를 설득할 수 있는 소통 능력 보유자 우대

공통 자격

• 해외출장에 결격사유가 없는 자

• 남성의 경우 병역필 또는 면제자

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접

3. 최종면접

4. 처우협의

5. 레퍼런스체크 (필요 시)

6. 합격

접수방법

• 마스턴투자운용 채용사이트를 통한 온라인 입사지원

마감기한

2026년 5월 31일 23:59까지