경영기획팀 인사/총무 매니저

소개

[회사 소개] 병원 선택은 왜 늘 복잡하고 어려울까요? 나에게 맞는 의료 정보를 한번에 확인할 수 있는 방법은 없을까요? 위치 확인부터 예약까지 한번에, 합리적이고 투명한 의료 정보를 직접 비교하고 주체적으로 선택할 수 있도록. 세이프닥은 관공서, 대기업, 금융권, 대학교 등 3,600여 개 기업 및 기관, 800만 명에게 의료 복지 서비스를 제공해왔습니다. 더 많은 직장인과 대학생이 혜택을 누릴 수 있도록, 우리는 끊임없이 고민하고 개선해 나가고 있습니다. 2018년 설립 이후, 영업적 성장과 기술 고도화를 바탕으로 매년 지속적인 재무적 성과를 이루며 수익을 창출하는 구조를 유지하고 있습니다. 하지만 여기서 멈추지 않고, 더 나은 의료 복지 서비스 제공을 위해 인프라를 확충하고 인재에 아낌없이 투자하고 있습니다. 세이프닥에서는 진정성 있는 소통과 협력을 통해 함께 성장하며, 창의적인 도전으로 더 나은 변화를 만들어가는 의미 있는 여정에 함께 참여할 동료를 찾습니다. 지금 바로 세이프닥에 지원하세요! [대한민국 직장인을 위한 1등 의료복지 세이프닥, 세이프닥과 합류해야 하는 이유!] ＜폭풍 성장 중인 스타트업＞ 1. 누적 제휴 병원 수 400여개(24년 12월 기준) 2. 누적 제휴 기업, 대학교 수 3600여개(24년 12월 기준) 3. 제휴 기업 임직원 등 800만 유저 확보 ＜안정적인 스타트업＞ 1. 창업 이후부터 흑자 운영 지속 2. 2022 고용노동부 근무혁신 우수기업 S 등급 선정 3. 국내 유일, 기업 의료복지 플랫폼 서비스 특허 보유 ＜구성원과 함께하는 스타트업＞ 1. 수평적 소통 문화 2. 몰입할 수 있는 근무 환경 제공

주요업무

① 총무 운영 및 조직 지원 (Main) • 사무실 운영 전반 관리(비품, 시설, 택배, 출입 등) • 입·퇴사자 장비 및 계정 세팅 관리 • 사내 공지·커뮤니케이션 및 문서 관리 ② 인사업무 (Main) • 임직원 근태 및 복리후생 관리 및 운영 • 전사 및 조직별 OKR 설계 및 운영 총괄 • 정부지원사업 신청 및 사후관리 (예 : R&D, 고용안정 등) • 경영 보고자료 작성 및 분석 (월/분기/연도별 손익, KPI 지표 추이 등) • 사내 규정 및 정책 기획/운영 (근로규정, 복무규정 등) • 채용 및 온보딩 프로세스 기획/운영 • 보상 정책 설계 및 운영 (연봉/인센티브/성과급 등) • HR 운영체계 수립 및 인사 전반 관리 (평가, 인사이동, 조직개편 등) • 사내 행사·워크숍·타운홀 등 조직문화 프로그램 운영

자격요건

• 관련 경력 2년 이상 (총무·인사 등 유관 업무) • 엑셀 중급 이상 (피벗, 수식, 데이터 필터링 등 가능자) • 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 처리할 수 있는 분

우대사항

• 스타트업·IT/플랫폼 기반 기업에서의 실무경험 • 정부지원사업 신청 경험 및 R&D 문서 작성 경험 • 빠르게 변화하는 환경에서 실무 중심으로 일할 수 있는 분 • 조직문화 개선 프로젝트 리딩 경험

혜택 및 복지

[세이프닥의 복지와 혜택] 자유를 존중하되 책임을 다 하는 세이프닥 • 자유로운 연차, 반차, 반반차, 1시간 연차 사용 • 필요시 연차 당겨쓰기 가능 • 시차출퇴근제 (9~10시 사이 자율 출근) • 회식은 원하는 사람만 충분한 보상으로 동기부여하는 세이프닥 • 추석 & 설날 명절 선물 • 간식 & 음료 제공 • 경조금 및 경조휴가 지급 • 생일 축하 반차 지원 • 워크샵 & 연말시상식 진행 • 장기근속자 포상(2,4,6년차) 학습하는 세이프닥 • 외부 교육비 지원 • 세이프닥 도서관 운영 • 개인 성과 관리 및 평가 • 원온원 미팅 & 타운홀 미팅 나와 가족을 생각하는 세이프닥 • 500여개 협력 제휴병원 의료비 지원 • 건강검진 지원 혜택 • 세이프닥 문화의 날 - 홀수 달 둘째 주 금요일 오후 4시 조기퇴근 - 짝수 달 둘쨰 주 금요일 문화의달 진행 기본에 충실하는 세이프닥 • 4대 보험, 출산 휴가, 퇴직연금 • 법정공휴일, 근로자의 날 휴무 • 듀얼 모니터 제공 • 중소기업 청년소득세 감면 • 야근 시 저녁식사는 법인카드로! 젊고 활기찬 세이프닥 • 2030 젊은 분위기 • 노래와 함께하는 업무 환경 • 직급이 아닌 "님" 호칭 • 자율 복장