HR Generalist (2~5년차)

소개

"BAT의 성장을 뒷받침하는 가장 단단한 엔진, 인사팀의 주니어 담당자를 찾습니다." BAT는 사람이 곧 자산이자 경쟁력인 조직입니다. 우리는 구성원들이 오직 몰입과 성장에만 집중할 수 있는 환경을 고민하며, 채용(TA)부터 인사운영(HRM)까지 HR의 전 영역을 밀도 있게 다루고 있습니다. 이번에 모시는 HR 제너럴리스트는 인사팀의 든든한 서포터이자 차세대 HR 전문가로 성장할 분입니다. "인사는 단순히 관리하는 업무다"라는 편견을 깨고, 구성원의 성장이 비즈니스의 성공으로 이어지는 과정을 가장 가까이서 서포트하며 커리어의 첫 단추를 제대로 꿰고 싶은 분을 기다립니다. 🚀 비즈니스 방향 최종 목적지는 '지속 가능한 성장 환경 구축' Step 1. 인재를 찾는 채용(TA) 프로세스 고도화 BAT에 딱 맞는 인재를 발굴하고 영입하는 전 과정에 참여해요. 채용 공고 관리부터 인터뷰 조율, 후보자 경험 관리까지 담당하며 BAT만의 매력적인 채용 브랜딩을 실현합니다. Step 2. 건강한 조직을 위한 인사 운영(HRM) 서포트 인사 데이터 관리부터 근태, 계약 등 인사 운영의 기초를 탄탄하게 서포트해요. 꼼꼼한 실무 지원을 통해 구성원들이 신뢰할 수 있는 인사 행정 시스템을 함께 만들어갑니다. Step 3. HR 전문가로의 커리어 확장 운영과 채용 업무를 고루 경험하며, 데이터 기반의 인사 전략을 제안할 수 있는 HR 제너럴리스트로 성장해요. 추후에는 조직문화나 성과관리 시스템 설계까지 커리어의 폭을 넓힐 수 있습니다. 🚀 이런 분이라면 바로 연락 주세요! • 사람에 대한 호기심이 많고, 타인의 성장을 돕는 과정에서 보람을 느끼는 분 • 수많은 문서와 데이터 사이에서도 꼼꼼함을 잃지 않는 '실수 없는 가드'가 되고 싶은 분 • 정해진 업무만 하기보다 "어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까?"를 고민하며 프로세스를 개선하는 걸 좋아하는 분 • BAT만의 유연하고 빠른 문화를 HR 시스템으로 녹여보고 싶은 욕심 있는 주니어

주요업무

• 채용 A-Z까지 채용 플랫폼 관리 및 공고 업로드, 면접 일정 조율과 후보자 커뮤니케이션을 전담해요. • 구성원의 입/퇴사 프로세스를 관리하고, 근태 체크, 계약서 작성, 인사 정보 최신화 등 HRM 실무 전반을 서포트해요. • 신규 입사자가 BAT에 잘 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영하고, 조직 활성화를 위한 각종 사내 이벤트를 함께 기획해요. • 반복되는 인사 행정 업무를 표준화하고 협업툴을 활용해 더 스마트하게 일하는 방식을 고민해요.

자격요건

• 스타트업이나 빠른 성장을 경험 중인 조직에서 인사/채용업무 경력 2년 이상 5년이하이신 분 • 원활한 협업과 설득이 가능한 유연한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 • 엑셀이나 구글 스프레드시트 활용이 능숙하여 데이터 관리에 거부감이 없으신 분 • 비즈니스 매너를 갖추고 보안과 신뢰가 중요한 인사 업무의 특성을 깊이 이해하시는 분 • 운영 문서·절차를 정리하고 기준화한 경험이 있는 분

우대사항

• 노션, 슬랙, 그리팅 등 협업 및 채용 툴 사용이 익숙하신 분 • 본인만의 커뮤니티 활동이나 블로그 운영 등을 통해 '사람과 조직'에 대한 관심을 증명할 수 있는 분 • 노동법 기초 지식을 보유하고 있거나 관련 자격 취득을 위해 공부 중이신 분

혜택 및 복지

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록 • 휴가는 제한 없이 • 장소에 구애받지 않는 근무 환경 • 코어타임(10-17) 외 자율 출퇴근 • 반려동물과 함께 출근 가능 [GROW] 함께 성장할 수 있도록 • 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 도서·교육·세미나 지원 • 정기 건강 검진 • 마음 돌봄 프로그램 [REWARD] 성과를 인정하는 • 전사 성과 기반 인센티브 • 분기별 MVP 포상 • 리더 수당과 조기 승진 제도 • 전사 타운홀과 시즌별 이벤트