HR 매니저 (People & Culture / 경영지원)

소개

제로백데브는 다양한 산업의 기업들이 직면한 비즈니스 문제를 IT 프로덕트로 해결하는 팀입니다. 물류, 커머스, 교육, 피트니스 등 여러 도메인의 프로젝트를 수행하며 고객사가 겪는 문제와 새로운 도전 과제를 명확히 정의하고, 문제를 가장 효과적인 제품의 형태로 해결해내는 것을 비전으로 삼고 있습니다. 단순한 ‘외주 개발’을 하지 않습니다. 기획·디자인·개발·운영까지 전 과정에서 고객사와 함께 고민하며 실질적인 비즈니스 성장을 만드는 파트너로서 역할을 수행합니다. 필요한 기능을 그저 개발하는 것이 아니라, 비즈니스 관점에서 옳은 방향을 제안하고 만들어 갑니다. ‘가치 있는 가능성’을 발견합니다. 사용자와 시장을 관찰해 문제의 본질을 찾고, 기획/개발 역량을 바탕으로 명확한 IT 프로덕트로 구현합니다. 그리고 제품이 시장에서 성과를 낼 수 있도록, 끝까지 책임감을 가지고 완성도를 높여갑니다. 더 나은 프로덕트를 만드는 경험을 쌓아가고 있습니다. 우리가 하는 모든 프로젝트는 단순 납품이 아니라 고객사의 비즈니스 성장에 실제로 기여하는 여정이라고 생각합니다. 각 프로젝트에서 얻은 인사이트와 자산은 팀 전체의 기반이 되고, 그 과정에서 우리의 역량도 폭발적으로 확장되고 있습니다.

주요업무

[HR 운영 & 인재 채용/온보딩 전 과정] • 조직 성장 전략에 맞춘 인력 구조·계획 수립 • 직무 정의(Job Profile) 및 요구 역량 설계 • 인터뷰 프로세스 설계 및 실무 커뮤니케이션 • 신규 입사자 온보딩 운영 및 조직 적응 지원 [인사 제도 & 성과관리 체계 운영] • OKR/KPI 기반 성과관리 제도 기획 및 사이클 운영 • 목표 수립·성과 tracking, 중간/최종 Review 관리 • 구성원 역량 평가, 보상 제도 개선 및 수립 [총무 및 경영지원 실무] • 예산/비용 등 경영지원 업무 • 사무환경, 자산·비품 관리 • 근로계약, 문서 관리, 노무 이슈 대응 및 외부 자문 법인 커뮤니케이션 • 복지/근태/제도 운영 및 운영 프로세스 개선

자격요건

• 스타트업 또는 IT 조직에서 HR 실무 경험 3년 이상 • HR 전반을 End-to-End로 혼자 운영해 본 경험이 있는 분 • 인사·총무·경영지원 업무를 동시에 수행할 수 있는 분 • 채용에서 온보딩까지 구조화된 경험 보유자 • 구성원의 심리/조직 분위기를 세심하게 케어할 수 있는 분 • 빠른 변화, 성장, 의사결정 속도에 거부감 없는 분

우대사항

• IT 스타트업 또는 개발 조직 HR 경험 • 스타트업 환경 경험자 • HR 제도 설계 경험 (평가/급여/보상/조직문화) • 데이터 기반 의사결정 역량 • 잡플래닛, 링크드인, 원티드 채용 운영 경험 • 법률/노무 기본 지식 보유

혜택 및 복지

• 신축 오피스 빌딩의 쾌적한 근무 환경 • 시차 출근제 운영 (9시~10시 출근 시간 선택) • 매 월 4주차 금요일 오후 OFF 제도 운영 (해피프라이나잇) • 건강 검진 비용 지원 (KMI 협약) • 점심식사 비용 지원 • 담당 프로젝트 종료마다 리프레시 휴가 3일 제공 • 최신 IT 업무용 장비 및 소프트웨어 제공 (선호 기기 선택 가능) • 업무 관련 교육/컨퍼런스 비용 100% 지원 • 명절 상여금 지급 • 본인 생일 선물 & 유급 연차(당일) 지급 • 직계 가족 생일 선물 지급 (배우자 포함)