액셀러레이팅 매니저(중니어)

액셀러레이팅 매니저(중니어)

Talent 팀 ​소개

뉴웨이즈는 ​'정당이 ​위기 해결 ​성과로 경쟁하고 진영을 넘어 ​협력하는 ​정치'를 만들기 ​위해 '위기 해결 ​역량을 가진 ​초당적 ​젊치인의 유권자 ​지지 ​기반'을 ​만들고 키웁니다. 이 ​목표를 ​달성하기 위해 Talent, ​Proof, ​Movement ​팀이 협업하며 일합니다.

각 ​팀의 목적

• Talent: ​문제 ​해결 역량을 ​가진 젊치인의 ​확대

• Movement: ​유효한 유권자 세력의 ​확대

• Proof: 젊치인의 ​문제 해결 성과 확산

Talent 팀은 ‘지역과 의제를 기반으로 문제 해결 경험을 통해 지지기반을 쌓은 젊치인’이 더 많아질 수 있도록 돕는 팀입니다. 암묵지였던 ‘정치를 시작하는 방법’과 ‘좋은 정치인으로 성장하는 방법’을 실행 중심의 성장 지원 프로그램으로 개발하고 운영하며 레슨런 기반으로 개선해 나갑니다.

젊치인이 만든 성과를 발굴해 더 많은 유권자에게 알려질 수 있도록 돕고, 그 성과를 만든 과정을 사례로 체계화해 더 많은 젊치인이 적은 시행착오로 변화를 만들 수 있도록 합니다.

얻을 수 있는 경험

• 어느 정당도 제대로 갖추고 있지 못한 청년 정치인 육성 시스템을 만들어, 다양한 의제를 가진 젊치인들이 더 좋은 의사 결정권자로 성장하도록 도울 수 있습니다.

• 체계적 이론을 바탕으로 한 실행 중심의 교육 프로그램을 설계해 직접 검증하며 개선해나갈 수 있습니다.

• 교육 프로그램을 통해 사회적 문제 해결 사례를 만들고 → 그 사례를 확산해 변화를 만들고 싶은 더 많은 젊치인과 유권자를 모으고 → 지속적인 인재 성장 시스템으로 작동되도록 만들 수 있습니다.

기대하는 역할

Talent 팀의 액셀러레이팅 매니저(중니어)는 젊치인의 사회적 위기 해결 역량을 키우고, 젊치인이 문제 해결 성과를 만들 수 있도록 돕습니다. 이 변화 사례는 콘텐츠로 제작해 유권자에게 알리고, 나아가 그 과정을 어떻게 만들었는지에 대한 방법론을 체계화하고 콘텐츠로 제작해 더 많은 젊치인들이 실행하고 변화를 만들 수 있도록 돕습니다.

실행 중심의 레슨런을 구조화해서 성장 모델로 구체화하고 콘텐츠 형식으로 정리할 수 있는 분에게 잘 맞습니다.

• 젊치인 성장 지원 프로그램 운영 지원

• 젊치인의 문제 해결 실행 지원

• 문제 해결 사례를 확산될 수 있는 콘텐츠로 제작

주요 업무

성장 지원 프로그램 기획 및 운영

• 액셀러레이팅 리드와 함께 성장 지원 프로그램 운영

• 성장 지원 프로그램 개선점 도출 및 반영

젊치인의 문제 해결 실행 지원

• 젊치인이 사회적 문제 해결을 잘하는데 필요한 자원 파악

• 젊치인 필요에 맞는 유효한 자원을 발굴해 연결

젊치인의 문제 해결 콘텐츠 발굴 및 제작

• 젊치인의 변화 사례 발굴

• 젊치인이 참고할 수 있는 변화 모델 학습 콘텐츠 제작

• 유권자에게 확산 가능한 콘텐츠 제작 (콘텐츠 그로스 매니저와 협업)

자격 요건

• 사람의 성장을 만들어내는 데 관심이 많고 보람을 느끼는 분

• 온/오프라인 프로그램 기획 및 운영 경험이 있는 분

• 콘텐츠 기획 및 제작 경험이 있는 분

• 다양한 이해관계자와 소통할 수 있는 분

• 출마 계획이 없고 초당적인 활동이 가능한 분

우대 조건

• 창업이나 리더십 교육 프로그램 개발 및 운영 경험이 있는 분

• 간단한 영상 편집 및 디자인 제작 경험이 있는 분

• 정치・사회 문제에 관심이 많고 텍스트 이해도와 구성력이 있는 분

• 뉴스레터 등 호흡이 긴 콘텐츠를 이해하고 구성해 본 경험이 있는 분

• 퍼포먼스 광고 운영 및 전환 경험이 있는 분

채용 조건

• 근무형태 : 정규직 (수습 3개월 후 전환, 수습 기간 100% 급여 지급)

• 급여조건 : 연 3,774만 원 (세전, 2026년 기준)

• 근무시간 : 월-금, 하루 8시간 (공식 업무 시간: 10:00-19:00, 자율출퇴근, 2일 재택근무)

• 근무장소 : 카우앤독 빌딩 3층 (서울시 성동구 왕십리로 2길 20)

• 근무시작 : 9/28(월), 협의 후 결정

채용 절차

• 1차 서류: 8/21(금) ~ 9/10(목)

• 서류 결과 발표: 9/11(금)

• 사전 과제: 9/12(토) ~ 9/13(일) ＊과제비 지급

• 2차 대면 면접: 9/14(월) ~ 9/17(목)

• 면접 결과 발표: 9/18(금)

• 레퍼런스 체크: 9/21(월)~9/22(화)

• 최종 확정 및 온보딩 레터 발송: 9/23(수)

1차 서류 안내 사항

• 요청 내용: (필수) 이력서, (필수) 포트폴리오, (필수) 사전 질문 3개

• 이력서는 자유 양식이며 참여 프로젝트와 기여 내용을 알 수 있게 작성해주세요.

• 사전 질문은 500자 이하로 작성해주세요. 500자 아래로 분량은 무관합니다.

• 문의사항은 build@newways.kr 로 주시면 영업일 기준 3일 이내로 답변 드리겠습니다.